Работ мед учреждения для инвалидов 1 гр.

Есть частота для радиовещания, есть 2 учредителя. 1 учредитель отключил ее от вещания и не позволяет восстановить радиовещание (по личным соображениям). Есть ли возможность отсудить эту частоту и закрепить за одним адекватным учредителем?

Скажите, пожалуйста, могу ли я обменять радиоприемник? Был куплен радиоприемник вчера, при покупке попросили продавца настроиться на нужную частоту радио, частота начинается у приемника с 88,...Продавец показал, что приемник работает, но нужную частоту на цокольном этаже сказал не поймать, обедив, что сможем это сделать в домашних условиях. Купив приемник, приехав домой, решили найти нужную частоту, но оказывается нужная частота 77,2 на приемнике нет. На след. День попросили поменять на приемник с нужной частотой, на что продавец ответил отказом, и утверждает, что ему ничего такого не говорили. И что он вообще ничего не должен знать при продаже приемника. Инструкцию и гарантийный талон он не дал, и как будто бы про них и не разу не слышал. Сказав, что инструкции здесь и не предусмотрено. Прав ли продавец?

Я собираюсь взять в кредит телефон, могу ли я вернуть телефон, если он не будет поддерживать определенный диапазон частот LTE, когда в описании магазина и на сайте производителя эти частоты указаны?

На каких правах после развода отец может видеться с ребенком (9 месяцев). Частота посещений, длительность, обязательно ли присутствие матери?

Законны ли действия школьных мед. работников, отказывая в посещении школьного лагеря детям, родители которых отказываются от прививок.

Я являюсь работником филиала. Директор филиала наделен полномочиями по приему и увольнению работников. Может ли он проводить процедуру увольнения по сокращению штатов (нести обязанности работодателя по уведомлению за 2 месяца о предстоящем сокращении, предлагать вакантные должности, уведомлять центр занятости и т.д.) от своего имени или эта обязанность возложена на работодателя (ю.л.), как это требует ТК РФ?

За невыполнение работником приказа (производственного который распространялся на всех работников орнизации) можно применить взыскание за невыполнение именно трудовых обязанностей или невыполнение трудовой дисциплины?

Если в его должностой инструкции не прописано что он должен выполнять приказы изданные директором, а правилах внутреннего распорядка есть эта обязанность предусмотренная для всех работников спасибо елена.

В бюджетном мед. учреждении прошло сокращение штата и часть работников перешла во внештатные на хоз. расчет. Сохранилась ли у предприятия обязанность по проведению с этими работниками обязательных мед. осмотров и инструктажей (обучение) по ОТ.

Индивидуальный предприниматель - есть ли у него какие-либо права (а не одни обязанности) перед работниками, а вернее защита от работников? Права, перед беременным работником, если работница при приеме скрыла беременность?