Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Онега, 17.01.2012, 19:09

Август 2010 года были роды, с октября 2010 вышла на неполную рабочую неделю (получаю зарплату и пособие до 1,5 лет).

Вопрос №1524556 из г. Онега
опубликован 17.01.2012, 19:09
Август 2010 года были роды, с октября 2010 вышла на неполную рабочую неделю (получаю зарплату и пособие до 1,5 лет). Ноябрь 2011 года выдали больничный по беременности и родам (2 берем), но я его на работу не отдала, продолжаю работать также неполная рабочая неделя. Роды намечаются на конец января 2012 года, а с 1 февраля по 30 апреля 2012 у меня справка-вызов на написание диплома (Вуз имеет гос. аккредитацию, работаю в гос. учреждении) Вопрос: имеет ли право директор отказать в уч.отпуске и отправит меня сидеть по уходу за 2 ребенком до 1,5 лет?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет, не имеет. И отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком предоставляется женщине по ее заявлению, т.е. отпуск - это Ваше право. Учебный отпуск - это тоже Ваше право. Директор обязан предоставить такие отпуска по Вашему заявлению при наличии оснований (лист нетрудоспособности, свидетельство о рождении ребенка, справка-вызов). Отправить Вас в отпуск по уходу никто не может, если Вы сами этого не пожелаете.

18.01.2012, 16:52
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 21 час

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских