Август 2010 года были роды, с октября 2010 вышла на неполную рабочую неделю (получаю зарплату и пособие до 1,5 лет).

Вопрос №1524556 из г. Онега
опубликован 17.01.2012, 19:09

Август 2010 года были роды, с октября 2010 вышла на неполную рабочую неделю (получаю зарплату и пособие до 1,5 лет). Ноябрь 2011 года выдали больничный по беременности и родам (2 берем), но я его на работу не отдала, продолжаю работать также неполная рабочая неделя. Роды намечаются на конец января 2012 года, а с 1 февраля по 30 апреля 2012 у меня справка-вызов на написание диплома (Вуз имеет гос. аккредитацию, работаю в гос. учреждении) Вопрос: имеет ли право директор отказать в уч.отпуске и отправит меня сидеть по уходу за 2 ребенком до 1,5 лет?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Нет, не имеет. И отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком предоставляется женщине по ее заявлению, т.е. отпуск - это Ваше право. Учебный отпуск - это тоже Ваше право. Директор обязан предоставить такие отпуска по Вашему заявлению при наличии оснований (лист нетрудоспособности, свидетельство о рождении ребенка, справка-вызов). Отправить Вас в отпуск по уходу никто не может, если Вы сами этого не пожелаете.

18.01.2012, 16:52

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 21 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Август 2010 года были роды, с октября 2010 вышла на неполную рабочую неделю (получаю зарплату и пособие до 1,5 лет).

Похожие вопросы