Нарушение начисления стимулирующей части заработной платы педагогам с 1 января - законные действия директора и бухгалтера?
опубликован 09.02.2019, 11:03
Добрый день!
Стимулирующие выплаты причитаются работнику за достижение целевых показателей, предусмотренных положением о стимулирующих выпплатах, с которым ознакомлены работник, а также порядок их выплаты должен быть закреплен в трудовом договоре.
Отказ в их выплате по причине недостаточного финансирования является незаконным.
Напишите заявление официально руководителю учреждения о несогласии с действиями по невыплате и потребуйте выплаты, если откажут, то возникнет трудовой спор, который можно решать в судебном порядке или попросить помощи у прокурора, трудовой инспекции, которые могут разрешить спор с использованием методов админисративного воздействия.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Законность снятия стимулирующей части зароботной платы у педагогов за несвоевременное прибытие детей в школу с 1 по 10 мая
Отказ в выплате стимулирующей части заработной платы педагогам - законность и пути разрешения проблемы
Уменьшение стимулирующей части заработной платы педагогов в январе 2016 года - законное ли это действие?
Нарушение прав педагогов - директор школы снижает стимулирующие выплаты из-за перерасхода заработной платы
Преподавателям пищевого техникума не выплачивают стимулирующую часть к зарплате - как вернуть свои деньги?
Какой оклад будет начисляться почетному работнику образования - директору или педагогу?
С января 2016 года нам учителям не выплачивают стимулирующую часть заработной платы. Что делать?
Отсутствие премий в школе - как получить стимулирующую часть заработной платы из бюджета?
Вопросы выплаты стимулирующей части зарплаты учителю начальных классов после перерыва в работе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут