Как поступить, если предприятие переходит на безналичную выдачу зарплаты, но работник предпочитает получать ее наличными? Возможно ли обратиться в прокуратуру по поводу задержки заработной платы?
Если предприятие переходит на безналичную выдачу заработной платы, а работник всё же хочет получать з.п наличкой. Как быть? Может ли работник не получив з.п подать заявление в прокуратуру о задержке заработной платы?
Если работник не получил з/п он может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру.
Спросить
Какой запрос может сделать предприятие в пенсионный фонд чтобы подтвердить перечисления с заработной платы работнику, на просьбу предприятия подтвердить что в пенсионный фонд с зар платы работника с 2003 года перечисляются взносы, пенсионный фонд заявил что это персональные данные и их может получить только работник написав заявление.
Работаю кассиром на предприятии. При выдаче заработной платы в платежной ведомости не расписался работник, хотя деньги получил. Есть свидетели. Этот работник написал директору заявление о выдаче задолженности по зар/плате. Директор собирается заработную плату ему выдать заново, а с меня удержать. Можно ли написать заявление о мошенничестве в прокуратуру.
На предприятии долгий период времени были регулярные задержки по выплате заработной платы, при выплате которой не начислялась компенсация за задержку её выплаты, предусмотренную ст. 236 ТК РФ. Меня уволили, в расчетном листке эти выплаты за весь период задержки так и не отражены.
1. В течение какого времени с даты увольнения я могу обратиться с требованием о выплате компенсации по задержке выплаты заработной платы за весь период своей работы на предприятии?
2. К кому я могу (должна) обратиться с требованием, чтобы предприятие рассчитало всю имеющуюся компенсацию по задержке заработной платы в отношении меня?
3. Предусмотрен ли иной вид компенсации за задержку компенсации по не выплате в срок заработной платы?
В данный момент ген директор предлагает подать работникам жалобу в прокуратуру, мотивируя тем что с предприятия с нимут тогда штрафы, чем это грозит работникам? Задержка заработной платы на месяц так и висит.
В организации (войсковая часть) заработная плата выплачивается по раздаточным ведомостям в которых указаны все начисления (количество отработанных часов, в т.ч. ночных и праздничных, суммы за отработанные часы, суммы надбавок, установленных конкретному работнику, суммы вычетов. Работники в соответствии с ТК РФ требуют выдачи расчётных листков. Так как при выдаче заработной платы работник может ознакомиться с начилениями, то бухгалтерия в выдаче расчётных листков отказывает. Правомочен ли отказ работников бухгалтерии? Как быть если в бухгалтерии нет должности расчётчика заработной платы? В коолективном трудовом договоре выдаче расчётных листков не предусмотрена.
Не вовремя выдача заработной платы частично и задержка выдачи трудовой книжки на 15 дней. Образец заявления в трудовую инспекцию и прокуратуру сроки подачи.
Нужно ли оплачивать работодателю проценты за задержку выплаты заработной платы, если работник не писал заявление о выплате этих процентов. После проверки прокуратуры, прокурор настаивает на выплате процентов, а работники отказываются писать заявление.
Задержка зароботной платы составляет более 15 дней, согласно ст.142 ТК РФ работник имеет право приостановить работу до выплаты этой задержки. Скажите пожалуйста, служебную записку о приостановлении работы как можно подать: коллективно или каждому работнику индивидуально.
Скажите пожалуйста, что надо написать за задержку заработной платы? Исковое заявление о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты или Заявление о выдаче судебного приказа о взыскании начисленной, но не выплаченной работнику заработной платы.
Спасибо. Ирина.
