Необходимость информировать о бывшем госслужащем, присоединившемся к нашей организации
опубликован 12.02.2019, 12:36
Да нужно!
Согласно ч. 3 ст. 64.1 ТК РФ
Работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вологда
Похожие вопросы
Обязан ли сотрудник сообщать первой госслужбе о переходе в коммерческую организацию или только во вторую госслужбу?
Работница госслужбы уволена после декретного отпуска, организация оштрафована - было ли решение суда справедливым?
Можно ли получить пенсию по госслужбе при наличии государственной службы в прошлом?
Нужно ли уведомлять бывшего работодателя о приеме на госслужбу и об увольнении?
Как устроиться на госслужбу после отрицательного опыта работы - ситуация и возможные решения
Возможность получения дополнительной пенсии по госслужбе при общем стаже 15 лет 4 месяца
Влияет ли предыдущий стаж госслужбы на новую работу в России?
Спецпроверка и возможность возвращения в госслужбу после увольнения - нужно ли пройти повторную проверку?
Госслужащий уволен за скрытие двойного гражданства - будут ли засчитаны два года стажа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут