Правомерность выплаты зарплаты после искового письма ПКБ предприятию, где я работаю

В бухгалтерию пришел исполнительный лист на удержание 50 руб. спустя две недели судебный пристав исполнитель направил письмо об уменьшенной сумме удержания по данному ип, данное письмо было направлено по факсу и э электронной почте в бухгалтерию, правомерно ли бухгалтерия произвела удержания без учета письма сославшись что данное письмо является копией, но исх. номер и дата на письме имеются.

Уволился с предприятия, в день увольнения (по собственному желанию) предприятие не выдало мне ТРУДОВУЮ КНИЖКУ, я срочно уехал в другой город и написал ЗАКАЗНОЕ письмо на предприятие ЗАЯВЛЕНИЕ что бы предприятие направило мне письмо по месту жительства с ТРУДОВОЙ КНИЖКОЙ. По настоящее время (3 месяца) я так и не получил трудовую книгу. То ли письмо потерялось в пути, то ли предприятие отправило ПРОСТЫМ письмом. ВОПРОС: Может ли предприятие отправить мне ПРОСТЫМ письмом трудовую книгу а не ЗАКАЗНЫМ (это на усмотрение предприятия?)? Куда обращаться если предприятие утверждает о том что отправило мне письмо, а я письма так и не получил. Утеря трудовой по вине предприятия?

Я отправила письмо президенту по поводу повышения зарплатной ставки медработникам в районе, где работаю. Пока ответа о получении письма на эл.адрес не приходило. Но,посоветовавшись с коллегами из другого региона, я бы хотела письмо аннулировать-т.к. затем будут репрессии на работе. Работаю я по 12 часов, заберут и подработку и др.У нас зарплата, по большей части, зависит от стимулирующих выплат, которые после этого письма могут больше и не начисляться-в результате, я получу просто наказание за то,что отправила подобное письмо. Ведь, оказывается руководству это письмо перенаправляется и оно уже знает, кого винить в ненужных им проверках. Как теперь аннулировать письмо? Или оно и не дошло вовсе? В личном кабинете я не регистрировалась, но в письме указала полное ФИО, район, где работаю.

Я была на больничном, но бухгалтерия выплатила мне зарплату и аванс. Отправили меня в отпуск, хотя я была на больничном, начислили мне отпускные и затем высчитали долг по зарплате, оставшиеся отпускные выплатили мне. Правильно ли это!

Подали в суд, что на предприятие не выплатило при увольнение серую зарплату. В доказательство к исковому приложили справку по форме банка о среднемесячном доходе, заверенную банком (справка была выдана предприятием для оформлении ипотеки); справка о начисленной зарплате на фирменном бланке предприятия, подписанная зам. директором и бухгалтером, без печати, печать отказался ставить директором. Но судья сказал, что это косвенные доказательства. Являются ли вышеперечисленные справки прямым доказательством существования серой зарплаты на предприятии? Если вышеперечисленные справки являются прямым доказательством серой зарплаты, то куда обратится, чтобы предприятие выплатило зарплату?

Написала заявление в суд отправила заказным письмом письмо пришло обратно потому что не подписала исковое заявление, на исковом заявлении стоит печать судьи, могу ли этоже письмо отправить повторно?

Если банк направил письмо адресату с уведомлением о вручении но адресат по данному адресу не проживает и не может собственноручно получить данное письмо, не может расписаться в получении данного письма, если родственники данного адресата получат это письмо, считается ли это то что письмо получено и адресат должным образом уведомлен о данном письме!?

В 2008 г. я работал в другом городе (вернее, поселке). В ноябре, когда выплачивали зарплату, я был на больничном. В декабре работал и уволился в конце декабря, но зарплату за ноябрь не получил. Это предприятие своей бухгалтерии не имеет, централиз. Бухгалтерия находится в рай. центре (предприятие - в поселке). После моих неоднократных письменных требований, которые я направлял в бухгалтерию, мне перевели зарплату за 11.2008, я ее получил 27.03.2009 на почте.

Кто отвечает за задержку в выплате зарплаты? Директор того предприятия, где я работал, или бухгалтер центр. Бухгалтерии (или оба)?

Как привлечь к ответственности виновного, куда обратиться и на какую статью какого закона сослаться?

Имею ли я право на компенсацию и как ее добиться?

Предприятие на котором я работаю имеет договор по зарплатному проекту в Сбербанке. Я оформил карту в стороннем банке. До сегодняшнего дня зарплата выплачивалась в полном объеме. Пришло письмо с бухгалтерии, с ним ознакомились все наши работники. В письме сказано, что,те работники которые не имеют карту Сбербанка, а имеет карту стороннего банка, СБЕРБАНК будет снимать комиссию в размере 6% за перевод. Я так понял что бухгалтерия по общему реестру отдает в Сбербанк сумму выплат по зарплате, а так как имеются счета сторонних банков, работодатель не будет оплачивать Сбербанку процент, по этому Сбербанк будет снимать некую сумму сам.. ПОЛУЧАТЬ НАЛИЧНЫМИ В КАССЕ ПРЕДПРИЯТИЯ-НЕ ВАРИАНТ (бухгалтерия находиться в другом городе). ВОПРОС: Правомерно ли будет снятие комиссии Сбербанком?

Помогите разобраться в такой ситуации - с 1 по 20 апреля у меня начался учебный отпуск, учусь заочно, работаю на предприятии, мне выплатили отпускные за этот отпуск а 3 апреля я попал в больницу с аппендицитом где была проведена операция. С 3 апреля по 12 мая у меня был больничный лист, сейчас предприятие удержало с меня сумму отпускных за учебный отпуск,, судя по расчетному листу я должен предприятию эту сумму (зарплату мне не выплатили) За год у меня 2 учебных отпуска, оплачивали обычно весенний. Правомерны ли действия предприятия?