Многое проанализировав, понимаю, что все было так подстроено, но для чего?

Вопрос №1528442 из г. Шарыпово
опубликован 20.01.2012, 10:51

Работала в приюте. Старалась очень, ведь здесь работает и моя пожилая мама. Работала социальным работником. Директор приюта в один день вызвала и сказала, что ей поступили докладные от детей о том, что я предлагаю им действия сексуального характера, а именно массаж сосков грудей, а одной девочке я предлагала потрахаться на диване побыстрее, иначе поздно будет. Во время разговора с Любченко Ольгой Александровной я просила показать докладную (ые), говорила что поскольку все так серьезно - я не буду увольняться по собственному желанию, пусть оформляют по статье. В итоге на следующий день я вышла на работу, на мое место был назначен другой человек, я написала заявление по собственному желанию. Девочке я звонила, она написала письмо в котором опровергла что я домогалась до девочек, которое директор СРЦН уже получила, но никаких действий. Даже не извинилась за такое обвинение перед моей мамой, которая там работает до сих пор. Многое проанализировав, понимаю, что все было так подстроено, но для чего? Сейчас на детей совсем смотреть не могу. Не могу настроиться на работу. Хочу этого директора наказать. Помогите!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Астанина Наталья Анатольевна

Юрист Барнаул, стаж 27 лет

4.9 284 отзыва

Елена в течении 14- ти дней вы вправе отозвать заявление на увольнение и выйти на работу, в том случае если вас не допустят к исполнению служебных обязанностей вам необходимо обратиться в суд с требованием к работодателю о восстановлении на работе, признании увольнения незаконным.Кроме того с иском о восстановлении в суд вы можете обратиться в ограниченный период - в течение трех месяцев с момента увольнения. Указанные иски ограничены сроком исковой давности.

20.01.2012, 10:57

Спасибо Наталья Анатольевна за ответ!
Отозвать заявление я не могу, это было 21 декабря. Восстановление на работе?
Но если выбрали подобное обвинение, которое послужило поводом для увольнения, то после восстановления найдут другие причины для отстранения от работы. Вот поэтому спрашиваю, как такого директора наказать? Она на хорошем счету.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Астанина Наталья Анатольевна

Юрист из города Барнаул, стаж 27 лет

4.9 284 отзыва

Елена в течении 14- ти дней вы вправе отозвать заявление на увольнение и выйти на работу, в том случае если вас не допустят к исполнению служебных обязанностей вам необходимо обратиться в суд с требованием к работодателю о восстановлении на работе, признании увольнения незаконным.Кроме того с иском о восстановлении в суд вы можете обратиться в ограниченный период - в течение месяца с момента увольнения. Указанные иски ограничены сроком исковой давности.

20.01.2012, 10:57

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 40 из 47 464 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Многое проанализировав, понимаю, что все было так подстроено, но для чего?

Похожие вопросы