Администрация тебует, чтобы я отрабатывала не две недели, а месяц.
Я работаю главным бухгалтером. 5 апреля 2004 года подала заявление об увольнении. Администрация тебует, чтобы я отрабатывала не две недели, а месяц. Права ли администрация? Спасибо за внимание и ответ.
Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Поэтому требовать администрация может все, что угодно, но Вы вправе прекратить работу по истечении 2 недель и получить расчет и трудовую книжку.
С уважением,
СпроситьЯ работаю главным бухгалтером, собралась в отпуск, а руководитель согласен предоставить только две недели, мол, где это видано, чтобы главный бухгалтер месяц в отпуске был...
Я написала заявление оь увольнении по собственному 4 октября. Отрабатываю две недели до официального увольнения. Осталась вот эта, последняя неделя. Но заболела, работать трудно. Что нужно предоставить организации, чтобы я не отрабатывала эту неделю и меня спокойно уволили?
Я работаю Главным бухгалтером. Подала заявление на увольнение в ОК, во время нахождения руководителя в командировке. Могут ли обязать меня отрабатывать более 2-х недель после подачи заявления.
Права на выплаты при увольнении - самостоятельное заявление, три года стажа, неиспользованный отпуск
Я подала сама заявление на увольнение. Какие выплаты должны выплатить при увольнении, проработала три года, отпуск за прошлый год не брала, организации придется две недели отработать. Спасибо за ответ.
Я работаю главным бухгалтером, написала заявление на увольнение, на заявлении директор написал, что возражает против увольнения до прохождения аудита и получения порложительного результата аудита. Прошла уже неделя со дня подачи заявления, а аудит не назначается. Насколько правомерны действия директора?
Я работаю гл. бухгалтером. Написала заявление на увольнение за 2 недели до увольнения, но директор сказал, что я должна отработать месяц. Прав ли он?
Что делать, если работодатель потерял заявление об увольнении и требует чтобы я написала новое заявление и снова отрабатывала две недели?
Подала заявление об увольнении 29 марта 2012 года, директор его сразу подписал, с отработкой 1 месяц, т.к. я работаю главным бухгалтером, а сегодня узнаю что мое заявление директор порвал, а кадровик его не зарегистрировал. Как мне быть?
Вопрос какается увольнения. Я написала заявление об увольнении 15 января 2004 года. Уже отработал две недели. Могу ли я переписать заявление, чтоб использовать неделю отпуска? Какой датой в этом случае меня уволят?
Я работаю главным бухгалтером по срочному трудовому договору, заключенному на 6 месяцев. Прошло три месяца, меня не устраивает работа. Сколько дней отработки максимально мне положено? При бессрочном трудовом договоре главных бухгалтеров и директора могут заставить отрабатывать 1 месяц. А сколько максимально при срочном трудовом договоре?