Генеральный директор нашего АО планирует уход в отставку - как правильно уволить его до созыва внеочередного собрания акционеров?
У нас АО. Ген директор (он же акционер-50%) написал заявление об увольнении по достижению пенсионного возраста с завтрашнего числа. По Уставу, для досрочного прекращения его полномочий мы должны собрать внеочередное собрание акционеров. Оно еще через месяца полтора. Как правильно уволить ген директора?
Татьяна, здравствуйте! Вам не нужно ждать все 1,5 месяца. В ч.2 ст.55 ФЗ "Об акционерных обществах" сказано:
Внеочередное общее собрание акционеров, созываемое по требованию ревизионной комиссии общества, аудитора общества или акционеров (акционера), являющихся владельцами не менее чем 10 процентов голосующих акций общества, должно быть проведено в течение 40 дней с момента представления требования о проведении внеочередного общего собрания акционеров.
Видите, не сказано, что ждать все 40 дней. Можно, например, сегодняшним днём предоставить требование о проведении, а завтра провести.
Спросить
Наши возможные будующие контрагенты дали на ознакомление свой устав. Они в форме ЗАО. Я не юрист, но у меня возникли вопросы. В разделе, посвященном компетенции Общего собрания акционеров, не предусмотрено избрание и прекращение полномочий Генерального директора. Эта функция Уставом передана Совету директоров (я понял из ФЗ "АО" что это допускается). А в последующем разделе "Исполнительный орган" сказано что Ген директор избирается Общим собранием акционеров. Что то мне не понятно. Если эта функция возложена на Совет директоров то зачем избирать ген директора Общим собранием акционеров? И еще - по смыслу устава, Совет директоров досрочно прекращает полномочия ген директора и созывает Внеочередное собрание акционеров для снятия ген директора. Зачем? Ведь из Устава следует что они и так правомочноы это сделать? Заранее спасибо.
Получили распоряжения о прекращении полномочий ген. директора, а нового ген. директора общее собрание акционеров еще не назначило. Кто подписывает приказ об увольнении ген. директору и выбирает статью увольнения.
Полномочия генерального директора по трудовому договору истекли пол года назад. Вчера общим собранием акционеров принято распоряжение прекратить полномочия генерального директора, но ген. директор уехал в служебную командировку и будет в командировке ещё 5 дней. В распоряжении нет данных о новом директоре, не указана дата и статья по которой надо увольнять ген. директора. Когда следует уволить генерального и произвести с ним окончательный расчёт? Кто подписывает генеральному директору приказ об увольнении и решает по какой статье его уволить?
В Уставе ОАО сказано: "Полномочия Генерального директора действуют с момента его избрания Общим собранием акционеров Общества до образования единоличного исполнительного органа Общества следующим через три года годовым Общим собранием." Избран Ген. директор был в апреле, а ориентировочная дата годового Общего собрания акционеров-июнь. Будет ли действительна подпись и полномочия Ген. директора с апреля до годового Общего собрания акционеров (очередных выборов единоличного исполнительного органа).
Ген. директор Петров написал заявление об увольнении по собственному желанию, пока без даты, дата составления заявления 05.12.12.. Учредитель принял решение от 07.12.12. (собрание учредителей, он-в един. Лице) об увольнении Ген. директора Петрова и назначении ген. директора Смирнова. Документы в налоговую о смене директора поданы. Когда будет считаться дата увольнения ген. директора Петрова - 07.12.12. в соответствии с решением учредителей или надо подождать выписку из ЕГРЛ, где будет информация о новом ген. директоре, подтверждающая прекращение полномочий Петрова?
Генеральный директор ООО при увольнении собирает внеочередное общее собрание участников общества, устанавливает повестку собрания: 1. Увольнение генерального директора; 2 Избрание нового директора. Обязан ли генеральный директор предлагать кандидатуры на место ген. директора?
Помогите в сложившейся трудной ситуации:
Согласно Устава ОАО Ген. директор назначается общим собранием акционеров сроком на 5 лет. В уставе также есть положение о том, что в "компетенцию совета директоров входит формирование исполнительного органа общества и досрочное прекращение его полномочий".
Решением Совета директоров полномочия ген. директора установлены с 19.05.2002 г. по 19.05.2003 г. А по уставу срок его полномочий составляет 5 лет.
Так что же считать датой прекращения полномочий:
19.05.2007 г. (19.05.02 + 5 лет) или же 19.05.2003 г. (как сказано в решении Совета директоров).
Пожалуйста помогите мне.
Спасибо.
Истек срок полномочий генерального директора. На общем собрании акционеров выбран новый ген. директор. Предыдущего ген. директора нужно перевести на должность зам. генерального директора. Как правильно сделать приказ о переводе без увольнения?
Ситуация: в ЗАО сменились акционеры. Директор остался прежним. Было проведено внеочередное собрание акционеров, на котором новые акционеры подтвердили полномочия генерального директора. Как нам уведомить налоговую инспекцию и необходимо ли это?
Акционеры ЗАО (большинство голосов) хотим поменять ген. директора, письмо о проведении внеочередного собрания ген директор получил 5 числа, с какого дня считать время собрания (в Уставе 20 дней) или прибавлять ещё 5 дней, на ответ ген директора о решении проводить или не проводить собрание (он вообще молчит)
