Материнский капитал и выплаты от ФСС - что делать, если компания закрылась и нет возможности получать пособие?
У меня такая ситуация что я работу официально в компании. На данный момент нахожусь в декрете. Наша компания закрылась за долги, всех сотрудников уволили по собственному, все счета арестованы, пособия уже 2 месяца не получаю. На звонки не отвечают. И на все ответ один денег нет и не будет. Можно ли получать напрямую от фсс выплаты? Или можно забыть уже за свои выплаты? И что делать в такой ситуации, какие справки и документы требовать от фирмы.
По общему правилу обязанность по выплате пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее – пособия) возложена на работодателя. За невыплату пособий работнику законодательством Российской Федерации предусмотрена ответственность работодателя. При этом существуют объективные причины, из-за которых работодатель не может платить пособие, например, отсутствие средств и наличие на счете организации «картотеки» (очередности списания денежных средств), ликвидация или банкротство юридического лица. В таких случаях, учитывая, что пособия работодатель выплачивает не за счет собственных средств, а за счет средств Фонда социального страхования, законодательством предусмотрены случаи, когда назначение и выплата пособий застрахованному лицу может быть произведена территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации (далее по тексту – Фонд).
Действующим законодательством предусмотрено четыре случая, когда пособия могут назначаться и выплачиваться Фондом:
- прекращение деятельности работодателя на день обращения застрахованного лица за пособиями;
- невозможность выплаты пособий страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации;
- отсутствие возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу;
- проведение на день обращения застрахованного лица за пособием в отношении страхователя процедуры, применяемой в деле о банкротстве.
В указанных случаях необходимо обратиться в отделение Фонда социального страхования РФ по месту нахождения работодателя со всеми имеющимися документами, подтверждающими право на получение пособий.
При поступлении от застрахованного лица заявления о назначении пособия отделение Фонда самостоятельно запросит необходимые документы (в зависимости от основания обращения), подтверждающие невозможность выплаты пособия работодателем, в том числе, справку банка о состоянии счета (счетов) страхователя.
СпроситьСуществует следующая ситуации. Наша компания ООО на данный момент год как не работает, имеет заблокированный счет и в процессе ликвидации компании. Но возник вопрос касательно декрета одного из сотрудников. Недавно от сотрудника было устное заявление о втором декрете и соответственно ряд бумаг для получения пособия на ребёнка. Отказать мы по закону не можем, но и оплатить и подписывать документы, также нет возможности. Как поступить в этой ситуации чтобы сотрудник получал впредь своё пособие в обход нашей компании. Сокращение? Или перевести сотрудника на другую компанию и через неё уже провести все пособия?
У меня такая ситуация, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, фирма в которой я работала ранее, закрылась (вернее она существует формально, всех сотрудников перевели в другую фирму, в той в которой оставили меня числюсь только я и генеральный дир.) уже 4 месяца мне не выплачивают пособие по уходу за ребенком ссылаясь на то что фирма не работает и денег там нет, и что выплаты мне производят из тех средств что перечисляет на счет неработающей фирмы ФСС, как быть в такой ситуации? Дело еще и в том что на данный момент я жду второго ребенка, на что я могу рассчитывать от своих работодателей?
У меня такая ситуация, фирма закрылась, я нахожусь в декрете пособие получаю с работы. Фактически фирма не закрылась. А бухгалтер отдаёт трудувою. Что мне делать куда обратиться, я два месяца уже не получаю пособие 2 детей.
Меня зовут Ольга. На текущий момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
Компания, в которой я трудоустроена, прекратила свою коммерческую деятельность, и путём увольнения перевела всех сотрудников в новую оформленную компанию. В этой « старой» компании оставили только сотрудников, которые ушли в отпуск по беременности и отпуск по уходу.
Компания пособий не выплачивает, на счётах денег нет.
После Рождения ребёнка я обратилась в ФСС, где зарегистрирована компания.
Написала заявление, дело рассматривали и вроде бы начали платить. Сейчас ситуация такова, я как и прежде каждый месяц обращаюсь в ФСС с заявление о начислении мне пособий, но платить перестали, так как один из банков, в котором открыты счёт компании, не отвечает на официальный запрос ФСС и следовательно, ФСС мне на почту присылает уведомление, что пока банк не ответит, пособие не начислят.
Скажите, что можно в этом случае сделать?
У меня вопрос по поводу выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ситуация такая, фирма в которой я работала до выхода в декретный отпуск постоянно задерживает выплату пособия, на мои вопросы почему так происходит отвечают что на фирме нет денег, и вообще в скором времени они собираются данную фирму закрывать. ФСС пособие не возмещает до тех пор пока фирма не выплатит, какой то замкнутый круг получается. Подскажите пожалуйста что мне в данной ситуации делать. И как мне получить пособие уже начисленное но не выплаченное, и буду ли я получать пособие если фирма закроется?
Сложилась скверная ситуация, работаю в компании почти год, с мая месяца в данной компании официально трудоустроен. Работаю и живу в Москве, имею прописку в этом же городе, но компания зарегистрирована в Екатеринбурге, соответственно и я считаюсь по умолчанию сотрудником Екатеринбурга. Сейчас жена родила, а её предприятие закрылось, а компания вынудила написать заявление об уходе по собственному желанию. Получается, на текущий момент она - безработная, а я работаю официально. Сейчас родился ребеночек и столкнулись с проблемой по получению пособий. Одно из пособий, на сколько мне известно, должна выплатить моя компания, в которой я работаю, а далее взыскать данные деньги с фсс. Я сделал запрос в бухгалтерию своей компании, отправил все надлежащие документы для получения пособия, но от начальника компании последовал вскоре следующий ответ: *Наша компания не выплачивает пособий, в особенности по причине того что Вы находитесь в Москве и пособия полагаются Вам по московским меркам, а компания у нас в Екатеринбурге. Соответственно ничего мы Вам не должны и выплачивать не будем... *
В итоге зависло пособие на ребёнка и мы никак не можем его получить. Мфц также ничем нам помочь, отправляет `выбивать` пособия с работодателя.
Вопрос - правомерен ли отказ работодателя в данной ситуации, и если нет, то опираясь на какой закон требовать деньги с работодателя и как поступать далее, если работодатель все же откажется выплачивать эти деньги?
Заранее благодарен Вам за ответ!
Организация в которой работала до декретного отпуска сейчас находится в стадии ликвидации, имеетс конкурсный управляющий, счета все арестованы или закрыты, выплат пособий не происходит, пыталась выяснить что делать чтоб фсс напрямую выплачивали, Фсс отвечает что должен КУ предоставить документы, чего он не собирается делать! Как быть? Получить своивыплаты?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и пособие ежемесячное мне выплачивают в лучшем случае раз в три месяца т.к. у фирмы арестован счет и документы нужно подавать в ФСС а у деректора нет на это времени и нет денег на справку из банка об аресте счета. Всех сотрудников директор перевел на жену и остались только мы декретники. Он хочет чтобы мы уволились по собственному желанию и подали свои документы на пособия на прямую. Как поступить в такой ситуации?
Такая ситуация возникла на работе. Я на данный момент в положении. Получала я з,п 45000 рублей за месяц, 15000 официальная часть, остальное в конверте. На данный момент я нахожусь на больничном. И дабы избежать всех выплат, наша компания предложила мне такие условия. Либо я работаю не официально, тоесть увольняюсь и мне оплачивают 35 000 в конверте и далее уже никакого пособия и декретных мне не будет конечно же, либо я работаю официально и получаю свою официальную зп 15000, и декретные и пособие они оплатят. Подскажите пожалуйста, как поступить в данной ситуации чтобы и официально работать и так же получать как я получала свои деньги, просто как объясняет работодатель наш, что не осилит мне оплачивать и зп полностью и потом декретные и пособие. Или этот вопрос никак не решаем?
От работодателя не могу добиться получения пособия до 1,5 лет, у него арестованы счета, кругом долги. ФСС сказали, что вероятнее всего откажут в выплате напрямую, так как есть ОДИН не арестованный счет. Могу ли я, уволившись с работы по собственному желанию, получить пособие за все предыдущие месяца в соцзащите? Ребенку 8 мес. Через работодателя получала бы всё равно минимум.