Суд признал сон на производстве дисциплинарным проступком и лишил работника премии

• г. Ярославль

Сон-это дисциплинарный проступок на производстве?

Сейчас проиграл суд работодателю. Лишили меня 30% премии за, якобы, сон.

Сон-представитель завода-не признаёт дисциплинарным проступком, значит не надо было и составлять акт со свидетелями. А почему? Это нарушение трудовой дисциплины же, но не дисциплинарный проступок отчего-то.

Читать ответы (2)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (2):

Сон-это физиологическая потребность живого организма. Дисциплинарное взыскание может налагаться не за сон, а за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых функций.

Спросить
Пожаловаться

В правилах ПВТР сон внесли... На рабочем месте.

Спросить
Пожаловаться
Андрей
13.02.2019, 12:45
Сейчас проиграл суд работодателю. Лишили меня 30% премии за, якобы, сон. Сон-представитель завода-не признаёт дисциплинарным проступком, значит не надо было и составлять акт со свидетелями. А почему? Это нарушение трудовой дисциплины же, но не дисциплинарный проступок отчего-то.
Подробнее
2 ответa
Андрей
13.02.2019, 11:25
Сейчас проиграл суд работодателю. Лишили меня 30% премии за, якобы, сон. Сон не признают дисциплинарным проступком. А почему? Это нарушение трудовой дисциплины., но не дисциплинарный проступок.
Подробнее
6 ответов
Владислав Леонидович
15.03.2021, 09:40
Спасибо большое господа юристы за ответы, но подскажите тогда, все наказания.-выговор, замечания. Увольнения, а также премия (которая не является наказанием) "вращаются" вокруг нарушения трудовой дисциплины...
Подробнее
2 ответa
Константин
19.03.2017, 15:06
Утерял военный билет. В соответствии с ФЗ о статусе военнослужащих утеря военного билета по небрежности является грубым дисциплинарным проступком. Как не стать привлеченным к дисциплинарной ответственности именно за грубый дисциплинарный проступок? Являюсь военнослужащим.
Подробнее
1 ответ
Яна Владимировна Яуфман
10.03.2021, 11:41
Учитель музыки был уволен как считает администрация за систематическое нарушение трудовой дисциплины, т.к. он не исполнял свои обязанности и в течении года на него было наложено три дисциплинарных взыскания.
Подробнее
1 ответ
Алексей
06.05.2015, 03:24
Я военнослужащий по контракту, явился на работу с запахом алкоголя, освидетельство не проводили, оформили мне грубый дисциплинарный проступок и уволить, могут ли уволить если раннее я не имел не выговоров ни дисциплинарных проступков.
Подробнее
4 ответa
Александр
09.12.2016, 16:53
У меня был грубый дисциплинарный проступок в начале года меня лешили премии 25% за добросовестное исполнение служебных обязанностей летом выговор был снят а в конце года лешили премии 1010 за этот проступок правомерно ли это?
Подробнее
1 ответ
Станислав Игоревич Масленников
30.09.2014, 04:27
Может ли работодатель применить два дисциплинарных взыскания за один месяц, если первый дисциплинарный проступок человек совершил в начале месяца и уже был составлен соответствующий приказ, а второй в конце этого же месяца, полностью аналогичный проступок.
Подробнее
3 ответa
Игорь
04.10.2013, 01:23
За дисциплинарный проступок мне дали выговор и лишили премии. Получается наказали за проступок и еще премии лишили, то есть дважды наказали. Законно ли это?
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение