Если у работника с работодателем договор на время отпуска по уходу за ребенком, но в это время этот работник сам уходит в декретный отпуск и далее в отпуск по уходу за ребенком, при выходе основного работника из отпуска по уходу за ребёнком, временного работника увольняют?

Здравствуйте! Временного работника нельзя уволить до родов, а также во время действия больничного листа (отпуск по беременности и родам), а если постоянная сотрудница вышла в период отпуска временной сотрудницы по уходу за ребенком до 1,5 лет, то да договор с временной расторгается. Пособия после этого будут выплачиваться уже из соцзащиты.

Вопрос о возможной увольнении временного работника при декретном отпуске основного работника, имеющего договор на время отпуска по уходу за ребенком

Вопрос об увольнении временного работника, нанятого на время отпуска основного работника по уходу за ребенком

На время отпуска по уходу за ребенком основного работника принята по срочному договору работница. Временная работница ушла в декретный отпуск, до выхода основного работника. Когда основной работник вышла на работу, временный работник ушел в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как правильно оформить отпуск по уходу за ребенком временному работнику, принятому на срочный трудовой договор?

Работник принят по срочному трудовому договору на период отсутствия основного работника на время отпуска по уходу за ребенком, сам уходит в отпуск по беременности и родам (отпуск заканчивается 15.03.2016).

Подробнее

Интересно

2 ответa

Может ли организация уволить временного сотрудника, который ушел в декретный отпуск, когда основной работник выходит на работу?

Сотрудник работая на временной ставке (на период декретного отпуска) основного работника, сам уходит в декретный отпуск. В данный момент в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но выходит на работу основной работник. В праве ли организация уволить временного сотрудника?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Вопрос о возможности замещения основного работника на время его отпуска по уходу за ребенком

Основной работник находится в отпуске по уходу за ребенком, в трудовом договоре написано что меня увольняют при выходе основного работника это где то в сентябре 2016 г.Я тоже ухожу в отпуск по уходу за ребенком. Могут ли взять еще работника на это место если учесть, что на нем основной работник и я?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?

Работник, работающий по срочному трудовому договору (на время отпуска по уходу за ребенком основного работника) собрался в очередной отпуск. В это время изъявил выйти на работу основной работник. Как нужно поступить:

Подробнее

Интересно

4 ответa

Отсутствие места для работы временного работника после отпуска по уходу за ребёнком - юридическая ответственность работодателя

Здравствуйте! Временному работнику нет места для выхода на работу после отпуска по уходу за ребёнком, т.к вышел основной работник. За время отпуска временного работника я приняла на постоянное другое место нового сотрудника.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Увольнение временного работника находящегося в декретном отпуске

Законно ли увольнение временного работника находящегося в декретном отпуске, по выходу досрочно основного работника из декретного отпуска. Временный работник принят 04.06.2013 г. по срочному трудовому договору, сам ушел в декретный отпуск 03.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Ситуация с временным работником, который берет отпуск по уходу за ребенком - возможность его увольнения

На время декретного отпуска основного работника взяли на работу молодую женщину, которая успела выйти замуж. К тому времени, когда пришло время выйти на работу основному работнику-вторая ушла в декретный отпуск.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Продление временности работы работника - вопрос оформления отпусков и заключения дополнительного соглашения

Работник принят на время ежегодного трудового отпуска основного работника, затем этот работник уходит в отпуск по беременности и родам и далее подразумевается отпуски по уходу за ребёнком, с временным работником составлено дополнительное соглашение.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Могут ли меня уволить из школы, если основной работник вернется с декретного отпуска, пока я нахожусь в декрете?

Года назад была принята в школу на время отпуска по уходу за ребенком основного работника, через месяц сама собираюсь уходить в декретный отпуск. Имеют ли право меня уволить, если основной работник выйдет с декретного отпуска, пока я буду в декретном отпуске?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о возможной увольнении временного работника при декретном отпуске основного работника, имеющего договор на время отпуска по уходу за ребенком

Бесплатный вопрос юристам онлайн