Если приказ об увольнении есть, но нет не истекло 14 дней, могу ли я отозвать заявление.
опубликован 15.02.2019, 09:11
Здравствуйте!
Работник может отозвать заявление об увольнении по собственному желанию в любое время, вплоть до 24.00 дня, когда должно быть оформлено увольнение (ч. 4 ст. 80, ч. 4 ст. 127 ТК РФ, Определение Верховного Суда РФ от 10.08.2012 N 78-КГ 12-10).
Он лишается этого права лишь в исключительном случае: когда на его место вы в письменной форме пригласили другого работника, которому по закону нельзя отказать в заключении договора.
В заявлении не забудьте указать:
- своё желание отозвать заявление об увольнении и продолжить работу;
- дату направления заявления;
- свою подпись.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Якутск
Похожие вопросы
Можно ли отозвать заявление об увольнении, если не подписан приказ
Как отозвать заявление об увольнении, если уже есть запись в трудовой книжке и приказ?
Оформление приказа об увольнении пенсионера-сотрудника, написавшего заявление перед больничным
Можно ли отозвать заявление об увольнении до публикации приказа?
Может ли муж отозвать свое заявление об увольнении?
Как отозвать заявление об увольнении по соглашению сторон, если приказ ещё не подписан?
Заявление об отмене увольнения и предоставлении отпуска
За какое время до увольнения я могу отозвать заявление?
Вопросы об отзыве заявления об увольнении и отсрочке подписания приказа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут