Обычная смена 8 часов сколько нужно отработать часов в выходной день чтобы засчиталась смена.
опубликован 16.02.2019, 11:22
Доброго времени суток! Здравствуйте. По общему правилу, работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается. Прочитайте ст. 113 Трудового кодекса РФ. Там прописано, кого, когда и в каких случаях допускается привлекать к работе в выходные. Знать эти нормы закона полезно, так как на практике работодатели частенько их нарушают. Продолжительность рабочего дня (смены) в выходные законом не установлена. Это должно быть указано в приказе (распоряжении) работодателя, на основании которого работники привлекаются к такой работе. Это могут быть и полный рабочий день, и пара часов. Кстати, отгулы предоставляются только по желанию работника (обычно с работников берут соответствующие письменные заявления), в иных случаях - обязаны оплатить не менее чем в двойном размере в соответствии со ст. 153 ТК РФ.
С уважением, Александр Васильев.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Сколько нужно отработать часов в выходной день, чтобы он равнялся рабочему...
Сколько часов надо отработать выходной день чтобы получить отгул.
Сколько часов нужно отработать в выходной, чтобы получить отгул?
Сколько отгулов положено после работы 12-часовой смены на празднике перед пятидневной рабочей неделей?
Если я беру отгул в праздничный день сколько я должен отработать смен 1 или 2? смена по 11 часов.
Сколько часов надо отработать в выходной, чтоб этот день засчитали как рабочий? Спасибо!
Переработка в сменах по 12 часов - является ли это законным?
Количество отработанных часов в июне при работе по сменам
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут