Организация МУП планирует сокращение персонала - как и когда будет уведомлены работники?
Вопрос №15302513
из г. Чебоксары
опубликован 17.02.2019, 11:54
опубликован 17.02.2019, 11:54
Мы организация МУП (1). В 04.02. вышло постановление администрации о реорганизации предприятия в форме присоединения к нему другого МУП (2). Предприятие (1) которое будет присоединяться к предприятию (2) уведомила своих работников о существенных изменениях. Предприятие (2) утвердила штатное расписание. В двух организациях есть главный бухгалтер, кассир. Есть так же должности которые не нужны Предприятию (2). Через какое время должны предупредить работников о сокращении, сразу после выхода постановления 04.02. или как? и кто это должен делать Предприятие 1 или 2. Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Оба предприятия должны предупреждать работников об изменениях за два месяца. Для кого то это будет уведомление о сокращении, для кого то - изменения условий трудового договора.
17.02.2019, 12:39
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 45 минут
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 796
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 180
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.7
1 424
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 519
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 600
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 617
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Чебоксары
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Когда предприятие (2) должно уведомить о сокращении работников в связи с реорганизацией в постановлении главы?
Процедура замены должности бухгалтера-кассира на бухгалтера 1 категории
Основные шаги при реорганизации муниципального казенного предприятия
Учредитель МУПа отказывается согласовать новое штатное расписание в связи с присоединением двух предприятий
Реорганизация предприятия 1 и изменение условий трудового договора - юридическая оценка и компенсация для главного
Планируется слияние предприятий - как осуществляется увольнение работников и какие выплаты им положены?
Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия
Нужно ли при этом издавать какой-либо приказ, что гендиректор выполняет обязанности главного бухгалтера
Возможно ли снижение должности бухгалтера при реорганизации предприятия (А) в результате присоединения организации (Б)?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут