Расчет отпускных при повышении

Нужен ваш опыт и знания! Ситуация такая: сотрудник пошел в отпуск с 19.03.2018 года на 41 календарный день. Расчетный период с 01.03.2017 по 01.02.2018 года (вкл). При исчислении среднего заработка установлено, что в целом по учреждению прошло повышение окладов с 01.12.2017 года на 05% и с 01.03.2018 года на 15 %. март 2018 уже по сути не входит в расчетный период, но он попадает под действие п.16 положения № 922 " если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, - повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период ". Вопрос: как правильно рассчитать отпускные? Допустим, что выплаты, учитываемые для исчисления среднего заработка составили: март 2017-20000,0 1,21 24200 апрель - 20000,0 1,21 24200 май - 20000,0 1,21 24200 июнь - 20000,0 1,21 24200 июль - 20000,0 1,21 24200 август-20000,0 1,21 24200 сентябрь-20000,0 1,21 24200 октябрь-20000,0 1,21 24200 ноябрь - 20000,0 1,21 24200 декабрь-21000,0 1,15 24150 январь 2018-21000,0 1,15 24150 февраль 2018 21000,0 1,15 24150 итого 243000,0 290250,0 / 308,6 (кол-во кал. дней расчетного периода)=940,54-среднедневной заработок и * 41=38562,14 - отпускные. Правильно или расчет по иному? Спасибо!