Можно ли с работника (учитель в школе) потребовать справку о наличии (отсутствии) судимости (в том числе погашенной)

Вопрос №1532568 из г. Вологда
опубликован 23.01.2012, 15:22

Можно ли с работника (учитель в школе) потребовать справку о наличии (отсутствии) судимости (в том числе погашенной), если он был принят на работу два года назад без этой справки? А сейчас мы из газетной статьи узнали, что у него была судимость (условно, уже срок истёк) и попросили предоставить справку, а он не хочет её предоставлять.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Москва, стаж 30 лет

4.9 104 отзывa

В соответствии с Трудовым Кодексом РФ работник при приеме на работу обязан представить только паспорт, трудовую книжку (если это не первая работа), страховое свидетельство и при необходимости специального образования - диплом. Другие документы требовать незаконно. Как при приеме так и после. Если Вы сами это установите и можете сами затребовать такую справку, если работа требует высокого доверия, как например кассирам, охранникам и некоторым другим, но если это не так, на Вас могут подать в Суд. А уволить после по этому основанию также сложно, т.к. такая справка не предусмотрена и предоставлять ее работник не обязан. Тем более если судимость погашена уже. За исключением, если работнику Судом было запрещено в течение какого-то времени занимать определенные должности.

24.01.2012, 02:19

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 10 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли с работника (учитель в школе) потребовать справку о наличии (отсутствии) судимости (в том числе погашенной)

Юридические услуги в Вологда

Похожие вопросы