И что делать, заявление зарегистрировано, но он его не подписывает (ксерокопия на руках)?

Вопрос №1532936 из г. Брянск
опубликован 23.01.2012, 18:47

Получаю второе высшее образование, работаю 4,5 месяца по срочному трудовому договору главным бухгалтером, директор не отпускает в учебный отпуск, аргументируя, что отчетный период. Имеет ли он на это право? И что делать, заявление зарегистрировано, но он его не подписывает (ксерокопия на руках)?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Вы бы перед подачей заявления об учебном отпуске заглянули в Трудовой кодекс РФ -

- Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

Уйти на сессию можно только используя очередной отпуск или отпуск за свой счёт, при согласии работодателя.

Угрозы Р-теля вполне себе реальны.

23.01.2012, 18:53

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

Надежда, Вы устроены по срочному трудовому договору, пишите заявление на отпуск без содержания. руководитель имеет право Вас не отпускать. он Вас принял на работу, а не для того чтобы Вы получали несколько высших образований.-"директор не отпускает в учебный отпуск, аргументируя,что отчетный период."-это не первое высшее образование, поэтому, имеет право уволить за прогулы.

23.01.2012, 18:52

Спросить юриста