Магазин в котором я работаю, закрывают совсем об это предупредили за 1 день, по магазину есть недостача, если я не подпишу заявление по собственному желанию могут ли меня уволить за недостачу?
Добрый день, Валентина! Начнем с того, что сама по себе недостача или пропажа не являются самостоятельными основаниями для увольнения. Они лишь могут служить причиной утраты доверия и расторжения трудового договора по инициативе работодателя на основании п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с совершением виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности. При этом для увольнения по данному основанию не обязательно, чтобы совершенные виновные действия, дающие основания для утраты доверия, были связаны с работой у данного работодателя. Как отмечено в абзаце втором пункта 45 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», при установлении в предусмотренном законом порядке факта совершения хищения, взяточничества и иных корыстных правонарушений эти работники могут быть уволены по основанию утраты к ним доверия и в том случае, когда указанные действия не связаны с их работой.
Спросить
Добрый день! Все зависит от условий Вашего трудового договора.
Возмещение ущерба за недостачу возможно не более месячного официального оклада на основании решения суда.
Прекращение трудовых отношений за 1 день незаконно.
Об изменении условий работы (изменение рабочего места, должности и тд) работодатель обязан уведомить за 2 месяца.
Таким образом Вы имеете право на 2 оклада, в случае уведомления Вас сегодня и увольнении через 2 месяца в связи с несогласием работника с новыми условиями труда (п.7 ст. 77 Трудового кодекса РФ).
Спросить
