Возможность отказа работодателя в приеме на работу иногороднему гражданину РФ без временной регистрации в Москве - правовые документы.
опубликован 13.04.2004, 15:33
Имеет ли право работодатель отказать в приеме на работу иногороднему гражданину РФ из-за отсутствия у него временной регистрации в Москве. Дайте, пожалуйста, ссылки на правовые документы.
Спасибо.
Законного права не имеет. Включение иногороднего сотрудника в штат организации может быть осуществлено независимо от места его фактического проживания на основании ст.3 ТК РФ. В соответствии с указанной нормой Закона, никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в независимо, в том числе, и от места жительства.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Может ли работодатель отказать в приеме на работу по причине отсутствия регистрации постоянной и даже временной (Бомжу)
Имел ли право сотрудник применять прием к беременной женщине?
Правила приема в детский сад - отказ от прививки от кори может быть причиной отказа?
Могут ли иногородние граждане России работать в Москве и какие документы для этого нужны?
Отказ в приеме в 7 класс из-за временной регистрации в Москве - правомерность и влияние района обслуживания школы (ответ Ольги)
Гражданин Армении желает работать в госучреждении г.Москвы
Имеет ли он право отказать в приеме на работу на основании отсутствия регистрации по месту фактического жительства?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут