Как подать в суд на работодателя за невыплату, если не было трудового договора?
опубликован 25.02.2019, 13:36
Как подать в суд на работадателя за невыплату, если не было трудового договора?
Вам следует поджать исковое заявление на установление трудовых отношений и взыскании причитающихся сумм.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте!
Нужно подавать иск и заявлять 2 требования: сначала установление факта нахождения в трудовых отношениях а потом взыскивать зарплату. Нужно будет доказывать факт трудовых отношений свидетельскими показаниями, документами и т.д. А потом взыскивать заработную плату.
Здравствуйте! В соответствии с требованиями ст.
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Возможна ли судебная жалоба в Свердловской области по вопросу невыплаты зарплаты без официального трудоустройства?
Могу ли я подать в суд на работодателя за невыплату зарплаты, если у меня оформлен только ученический договор?
Иск о возбуждении дела на работодателя и главного бухгалтера по намеренной невыплате зарплаты и предоставлении
Можно ли подать в суд на работодателя, если я работал без трудового договора?
Возможность подачи иска против работодателя за неуплату расчетных при увольнении
Возможности выиграть дело в суде без второго экземпляра трудового договора при наличии обращения в инспекцию по
Как подать в суд по поводу невыплаты расчета по окончанию трудового договора при наличии одностороннего трудового соглашения?
Можно ли подать в суд на работодателя за невыплату заработной платы если я работала неофициально?
Как доказать невыплату заработной платы более 8 месяцев и через суд без трудового договора обязать выплатить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут