Отказ в оплате льготной дороги для детей сотрудников АО на крайнем севере - нарушение или правомерное решение?

Здравствуйте.

Алёна, юристы организации правильно говорят, к сожалению: Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения[/b] оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска[b].

Это положения Трудового кодекса.

Удачи.

Да, имеют такое право - сами устанавливать правила оплаты проезда. Об этом прямо говорится в ст. 325 ТК РФ. И если такие правила установят, то будут оплачивать только работнику.

Читайте внутренние НПА организации. (Кол. договор) Какие правила установлены.-так и вправе оплачивать проезд. Значит у Вас только работнику оплачивают. Ст. 325 ТК РФ дает право работодателю самому устанавливать правила оплаты проезда.

А во вторых что? Вы, как будто к нам с претензией? Мы законы не издаем и правила оплаты на вашем предприятии не мы устанавливали. Вам ответили, как обстоят у нас дела с этим вопросом на многих предприятиях.. Кто не согласен - обращается в суд. И у вас есть такое право.