Вопрос о праве педагога на отпуск перед декретным отпуском - аргументы работодателя и требования сотрудника

Вопрос №15348049 из г. Ульяновск
опубликован 25.02.2019, 16:39

Прав ли работодатель? Я педагог, отпуск у на 56 дней. Примерно с 18 мая 2019 г. я ухожу в декрет. Имею ли я право взять перед декретным отпуском отпуск на 56 дней или как говорит руководитель, что только по ее согласию (и если пойду в отпуск, то не на все 56 дней). В школе работаю с 21 августа 2014 года. В отпуске была с 1 июля 2018 по 25 августа 2018 г. Спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лукинова Кристина Александровна

Адвокат Ульяновск

4.8 54 отзыва

Здравствуйте!

Да, имеете право, согласно ст.260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Вы вправе написать заявление на предоставление Вам ежегодного оплачиваемого отпуска на любое количество дней, в том числе на полный отпуск 56 календарных дней. И работодатель будет обязан Вам отпуск предоставить, в том числе независимо от графика отпуска.

25.02.2019, 17:16

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Первый ответ получен через 34 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Ушакова Елена Николаевна

Юрист из города Нефтегорск

4.8 103 отзыва

Если на момент выхода в декрет у женщины остался неиспользованный отпуск за предыдущие рабочие годы, то она вправе присовокупить все положенные для отдыха дни к очередному отпуску.

25.02.2019, 17:14

Спросить юриста