Влияет ли время по уходу за ребенком на трудовой стаж и начисление пенсии? Как обрабатываются остатки дней от работы в разных организациях при начислении стажа?

У меня двое детей 2003 и 2008 года рождения. С первым находилась в отпуске по уходу за ребёнком 10 месяцев, со вторым - 6 месяцев. Работаю учителем начальных классов с 1990 года на одном месте. Вопрос: входит ли отпуск по уходу за ребёнком в трудовой стаж при начислении пенсии по выслуге лет (льготной пенсии)? Спасибо.

Общий стаж составляет 26 лет 5 месяцев. Для расчета трудового стажа пенсионный фонд указывает 22 года 6 месяцев. В период работы (с 1994 года) был период, когда находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком 2 года 8 месяцев. Согласно законодательству 1,5 года декретного отпуска должны учитываться в трудовой стаж для назначения страховой пенсии по выслуге или нет? Второй вопрос касается учета в трудовом стаже периодов прохождения курсов повышения квалификации. Входят-ли они в стаж по выслуге лет. Как правило такие курсы проходили в период каникул и почему пенсионный фонд не учитывает эти периоды при расчете стажа?

В ПФ нет сведений о моем трудовом стаже за 1998-1999 год, в это время я находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком, уволилась в 1999 году о чем имеется запись в трудовой книжке. Как подтвердить стаж за 1998-1999 г. для начисления пенсии, если организация ликвидирована и архивы не сохранились?

Работник отработал период с 01.12.2009 г. по 13.09.2010 г. и ушел в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (дни нетрудоспособности учтены), за отработанный период дни отпуска составляют 9 месяцев и 13 дней. После отпуска по уходу за ребенком вышла на работу 22 декабря 2011 года и 10 февраля уволилась. За этот период получается отработан один полный месяц. Меня интересует вопрос при расчете компенсации за неиспользованный отпуск суммируются ли дни до отпуска по уходу за ребенком со вторым периодом. Т.е. период до ухода в отпуск по уходу составляет 9 мес. 13 дней, а период после составляет полный один месяц. Надо ли все эти дни сложить 13 дн., с 22.12-10 дн. и увольнение 10.02 - 10 дн. руководствуясь правилами при расчете компенсации при увольнении берутся только полные месяца, дни составляющие менее 15 дней месяца в расчет не принимаются. Я считаю, что период до ухода составляет 9 месяце (13 дней пропадают, как неполный месяц), т.к. она вышла на работу с 22.12., то это менее 15 дней и в расчет не попадает, попадает полный месяц январь, увольняется 10.02, тоже месяц неполный и к расчету не принимается. Итого весь период для выплаты компенсации составляет полных 10 месяцев. Помогите, пожалуйста, как правильно. Отпуск 28 основной 24 дополнительный.

Мне назначили пенсию из страхового стажа 29 лет. Когда стала оформлять Ветерана труда, нужен стаж для женщины 30 лет. То есть эти 2 года я находилась на учете в Центре занятости, ПФР при расчете пенсии не учел. Хотелось бы знать входят ли эти 2 года в расчет по начислению пенсии, и если можно на основании какого Постановления берется стаж при начислении пенсии. В ПФР ничего не скажут. За ранее Вам благодарна!

Очень хочу уйти на пенсию по льготному стажу, ровно через год мне будет 55 лет и 37 лет стажа. Но с 1984 года я была в отпуске по уходу за ребенком 1.5 года. Прочла, что отпуск по уходу за ребенком не засчитывается в льготный стаж, но и в то же время в другом месте нашла информацию о том, что - цитирую "отпуск по уходу за ребенком засчитывается в льготный стаж полностью только при условии, что женщина ушла в этот отпуск до 5 октября 1992 г. включительно'." Или все таки это касается других льготных пенсий, а не по стажу? Могу ли я добиться льготной пенсии по стажу с такой формулировкой? Спасибо заранее за ответ.

Начало моего трудового стажа с августа 1976 года. Работала постоянно и продолжаю работать на данный момент. За время трудовой деятельности проходила очное обучение в техникуме с сентября 1978 по 30 июня 1980 (запись в трудовой имеется) . 2 раза находилась в декретном отпуске по уходу за детьми. С первым ребёнком 1 год 3 мес и со вторым 11 месяцев, в трудовой книжке записей об этом нет. Вопрос: берётся ли в расчёт стажа для оформления на пенсию обучение и время декретного отпуска.

В 1994 году у меня была сделана запись в трудовой книжке об увольнении "по уходу за ребенком до 14 лет" устроилась я на работу до исполнения дочери 14 лет. Входит ли этот период в стаж для пенсии? (п.5 Правил исчисления непрерывного трудового стажа от 13.04.1973 N 252 говорит о непрерывности стажа в этой ситуации) При составлении справки СЗВ-К о моем трудовом стаже не включили этот период Если этот период включается в пенсионный стаж, то какими документами надо это подтвердить? Спасибо. Светлана.

Добрый день, хочу получить компетентную информацию по вопросу расчета стажа работы для получения досрочной пенсии: я педагогический работник, 5 июля 2017 года стаж достиг 25 лет, я подала документы в пенсионный фонд на начисление пенсии. От работника фонда получила следующий расчет, что мне еще "дорабатывать" до пенсии 1 год и 3 месяца, так как у меня вычли отпуск по уходу за детьми. На мой вопрос о действии ст.11 пункта 1.3. Закона "О трудовых пенсиях в РФ 2017", о том, что период отпуска по уходу за ребенком входит в трудовой стаж, если не превышает 6 лет, мне ответили, что этот подпункт недействителен и не является основанием для начисления пенсии досрочно. С одним ребенком я вышла на работу, когда ему было 1 год и 2 месяца, с другим ребенком, когда ему было 10 месяцев. Заранее благодарю за ответ. Наталья.

Скажите, пожалуйста, каким законодательным актом руководствовться при исчислении общего трудового стажа во время оформления дубликата трудовой книжки? Поясню, почему возник этот вопрос. Есть Закон о трудовых пенсиях, кажется 2003 года, где есть понятие страховой стаж для начисления пенсии. Есть Закон об обеспечении пособиями при временной нетрудоспособности от 2006 г., где есть понятие страховой стаж для начисления пособий. Кстати - с 1.01.2010 г. будем считать этот стаж по-новому. При этом Инструкция по веднию трудовых книжек требует приофрмлении дбликата трудовой книжки начать сведения о работе именно с записи об общем трудовом стаже. Тонкостей и нюансов при подсчете стажа много, да ещё разные походы. Каковы последствия подобной запис в дубликате. Если мне принесут дубликат, то я как кадровик навряд ли ей воспользуюсь, буду стаж считать сама. И все-таки. На чо опираться, чтобы выполнить требования Инструкции.