Как получить расписку от работодателя для получения остатка заработной платы при увольнении от ИП?

Добрый день.

Работодатель обязан Вас рассчитать в день увольнения, и это его трудности, откуда он возьмет на это деньги. Если полного расчета не произошло, берите не расписку, а бухгалтерскую справку о размере задолженности по зарплате на день увольнения, а так же требуйте копии приказов о приеме на работу, увольнении, справку 2-ндфл. В случае, если работодатель не перечислит задолженность, Вы сможете ее взыскать через суд, только не пропустите сроки: согласно Трудовому кодексу, это год:

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.