Как вести себя в данной ситуации и что предпринять что бы мне выплатили все полагающиеся мне в данной ситуации компенсации?

В организации я проработала 5,5 лет, никаких претензий никогда не было. 17 января сего года в устной форме мне сообщили, что с 1 февраля меня сокращают. Предложили написать заявление по собственному желанию. Я отказалась. Сегодня директор сказал, что официально сократить меня не могут пока моему ребенку не исполнится 3 года (сейчас ребенку 2,5 года), а в связи с тяжелым финансовым положением фирмы с 1 января всем сокращают официальную зарплату (до прожиточного минимума), а с 1 февраля сократят рабочий день и соответственно изменится зарплата и поэтому ты сама уйдешь (дословно). При этом никаких приказов, письменных уведомлений пока не было. Как быть? Заранее спасибо!

Месяц назад мужу в устной форме сообщили что его сокращают, при этом требуют написать заявление по собственному желанию. Работаем мы вместе в одной организации. Писать по собственному желанию муж не будет, хотим чтобы все было по закону... с выплатами! На что нам работодатель сказал что в противном случае уволит по статье! Возможно ли это? Может ли эта ситуация отразиться на мне, так как я его жена? Муж работает кладовщиком, с ним сокращают завскладом. Зарплата половина белая, половина в конверте!

Год работаю заместителем директора. В связи со сменой руководства компании, новый директор предлагает мне уволиться: всеми способами заставляет написать зявление по собственному желанию, на что я не соглашаюсь, так как нет никаких оснований для моего увольнения. В данный момент я нахожусь в отпуске - на мое место уже выведен новый сотрудник. Какие действия может предпринять руководство компании и что посоветуете в этой ситуации предпринять мне? Заранее благодарна.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Организация, в которой я работала ликвидируется, руководство предложило мне написать заявление об уходе по собственному желанию и в таком случае обязалось выплатить деньги за полтора года отпуска 6200 руб. Насколько это правомочно? И какие действия должно предпринять руководство организации в этом случае?

Мне предложили написать заявление по собственному желание, т.к. место на котором работаю по трудовому договору - на период отсутствия сотрудника (девушка находится в декретном отпуске), руководство приняло решение о сокращении штата, на тот момент в организации были свободные вакансии. Дали два месяца на поиск новой работы и попросили написать заявление, кроме того я поступила на работу одна из последних. Претензий ко мне, как к специалисту, у руководства не имеется. Правомерны ли действия руководства? Спасибо!

Работаю в отделении коммерческого банка, соообщили, что 2 отделения банка будут объединять и что сотрудникам нашего отделения нужно написать заявление по собственному желанию. Я Беременна, узнавоб этом, руководство предложило мне в устной форме, написать заявление на перевод в тот офис, который отсается работать на должность ниже, чем я сейчас занимаю и сообвественно на более низкий оклад. Мне пришлось согласиться. Правомерны ли действия руководства и что я могу сделать, чтобы себя защитить?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, с августа месяца организация перестала выплачивать детское пособие. В беседе по телефону с начальником отдела кадров, данную ситуацию объяснили финансовыми проблемами компании и предложили единственный вариант написать заявление об уходе по собственному желанию. Что касается выплат то их больше не будет. Подскажите, пожалуйста в какой форме написать письмо претензию руководству, и какие действия предпринять дальше.

Спасибо.

Вчера сообщили, что меня сокращают, и осталось работать мне буквально до 20 числа. До этого никаких разговоров об этом не было. Сокращаю в связи с закрытием территории, на которой я работаю. Предложили компенсацию в 4 оклада. Но насколько я понимаю, меня должны были предупредить за три месяца. И потом еще три месяца оплатить. Так ли это? На какую компенсацию могу рассчитывать?

Как мне себя вести в следующей ситуации: Меня вызвал начальник и сообщил, что меня сокращают, и предложил написать заявление по собственному желанию, но я отказался. По ст. 81 п.2 ТК РФ, как я понимаю, меня не хотят сокращать, что бы ни платить выходное пособие. Сегодня других коллег, которые так же отказались подписывать заявление по собственному желанию, на проходной предприятия охрана просто не пустила, их задержали более чем на 4 часа, что попадает под ст. 81 пункт 6 а и их поставили перед выбором либо их увольняют за прогул или по собственному желанию. Понятно, что это прямое нарушение закона. Подскажите, пожалуйста, как себя вести в такой ситуации, т.к. завтра меня могут также не пропустить на работу...

Спасибо.

В строительной организации я проработала с 2006 по 2013 год, из них три года была в декретном отпуске (с 2008 по 2011). В феврале 2012 г. почти всех работников отправили в отпуск без содержания. Сейчас я хочу уволиться по собственному желанию. Скажите пожалуйста, какая компенсация мне положена? Спасибо.