А какой день будет последним рабочим, если увольняюсь с больничного
опубликован 01.03.2019, 13:59
Здравствуйте,
согласно Трудовому кодексу РФ, работник обязан предупредить работодателя об увольнении за 14 дней с указанием даты, с которой он хочет быть уволен. Нахождение на больничном не является основанием для изменения этой даты. Таким образом, вы должны быть уволены с 10 числа. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Приказ и трудовая книжка может быть выслана вам по почте, либо вам должны выслать извещение о необходимости их получения. Исключением является работа на государственной гражданской службе. В ФЗ указано, что работник не может быть уволен при нахождении на больничном.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как уволиться с работы во время больничного - действия и сроки
Как будет учитываться следующий за больничным днем, когда нет возможности вернуться на работу без прогула?
Неправильное указание периода болезни в больничном - как решить проблему?
Я нахожусь на больничной и хочу уволиться. Во время больничного пишу заявление на увольнение. С какого числа меня должны уволить.
Как поступить с первым больничным, если планируется новая госпитализация перед датой явки?
Могут ли уволить по статье, если находишься на больничном с ребенком?
ЕСли я, будучи на больничном с 19 декабря, пишу от 20 декабря заявление об увольнении по собственному
Осложнения после первого больничного - нужно принести 2-й больничный
Как поступить с больничным при выявлении нового заболевания в процессе обследования?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут