Как защитить себя от неправомерных действий работодателя? Случай дискриминации и угрозы увольнения

Вопрос №15385489 из г. Нерюнгри
опубликован 03.03.2019, 16:00

Как можно обезопасить себя от работодателя? Муж работает в организации 4 года, новому начальнику не по душе, всячески пытается его "убрать",недавно вышел с больничного по уходу за ребенком, так его пересадили с его техники на ремонтную, хотя его техника за которой он закреплён рабочая и на ней сидит новый работник. Таких случаев много, но сегодня Начальник ему впрямую говорит "пиши на увольнение, ты мне не нравишься". Как быть в таком случае? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Грачева Екатерина Александровна

Юрист Москва, стаж 12 лет

4.6 241 отзыв

Здрааствуйте. Обратится в трудовую испекцию с жалобой, прокуратуру, суд. Можете приложить аудизаписи разговоров с начальником. Если давление не переходило словесных рамок, начальнику грозит ответственность по ч 1 ст 5.27 КоАП. При условии, что тот не просто единожды попросил сотрудника написать заявление об увольнении, но прибегал к угрозам ущерба в отношении работника за неподчинение.

03.03.2019, 16:41

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 40 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Розенберг Катерина Александровна

Юрист из города Москва

4.6 21 отзыв

Какие бы действия вы не предприняли, начальник, оставаясь на своем месте, изыщет законные средства увольнения и уволит работника "по статье". Либо менять начальника, либо менять работу. Жалобы в любые органы лишь подольют масла в огонь и проблемы станут острее.

03.03.2019, 16:57

Спросить юриста