Верховный Суд России - Отсутствие регистрации не причина для отказа в приеме на работу - касается ли закон граждан СНГ?

Вопрос №153938 из г. Москва
опубликован 15.04.2004, 15:37

09.04.04 г. Верховный Суд России принял постановление о порядке применения Трудового кодекса. В нем сказано, что отсутствие регистрации не является поводом для отказа при приеме на работу. Относится ли этот закон к гражданам СНГ (Украины). Работаю в Москве уже 7 лет в детской поликлинике, врач-педиатр. Периодически требуют регистрацию. Я ее делаю, потом она заканчивается и никто какое-то время больше не спрашивает. Изменилось ли сейчас положение. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дюваль Карина Марковна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 24 годa

4.9 5207 отзывов

Одной лишь регистрации недостаточно для Вашего официального трудоустройства. Вам необходимо иметь:

1) разрешение на временное проживание;

ИЛИ

2) вид на жительство;

ИЛИ

3) разрешение на работу.

16.04.2004, 13:57

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 16 минут

Харсеев Вячеслав Алексеевич

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

5.0 1520 отзывов

К сожалению, указанное положение п.11 Постановления ВС РФ от 17 марта 2004 г. № 2 распространяется на отношения работодателей и лиц, являющимися гражданами Российской Федерации. В отношении иностранных физических лиц, при их приеме на работу, действует порядок, установленный Законом о правовом положении иностранных граждан в РФ и соответствующими Постановлениями Правительства РФ.

С уважением,

15.04.2004, 15:54

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Верховный Суд России - Отсутствие регистрации не причина для отказа в приеме на работу - касается ли закон граждан СНГ?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы