Обязан бывший работадатель (где был уволен по статье), принять на работу?
опубликован 28.01.2012, 16:05
Мой знакомый не вышел на работу несколько дней. Его уволили по статье. Сейчас не может устроиться ни на одну работу. Хочу у Вас спросить, если работник не может в дальнейшем устроиться на работу в трудовой по статье. Обязан бывший работадатель (где был уволен по статье), принять на работу? Спасибо!
Нет, за ним не закреплена обязанность брать обратно его на работу.
В соответствии с подпунктом "а" п. 6 ст. 81 ТК РФ прогул является одним из оснований для расторжения трудового договора до истечения срока его действия по инициативе администрации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 34 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Если сотрудник уволен по ст 81, и не может устроиться на работу нигде, обязан ли работодатель принять его обратно?
И чем вообще грозит мне в дальнейшем запись о статье 81?
Работодатель намерен изменить запись об увольнении сотрудника по коммерческой тайне
Возврат единовременной выплаты при устройстве на новую работу - правомерность действий бывшего работодателя.
Работник восстановлен после незаконного увольнения, но его должность сократили
Работник не является на работу после окончания испытательного срока - какие шаги должен предпринять работодатель?
Это связано с тем, что работник И.К.предоставил пись
Вопрос о восстановлении бывшего работника, получившего 2 группу инвалидности на 1 год
По какой статье может быть уволен работник, если после отпуска он не вышел на работу, обьясняя это тем
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут