В Июле 2018 г меня попросили уволиться, тк меняли ИП, обещая, что когда я решу выйти из декрета, меня примут сразу же обратно.

Можно ли повлиять (увеличить) размер больничного по беременности и родам и пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет в моем случае? Я отработала у ИП с минимальной зп 2 года и в Июне 2016 г ушла в декрет. В Июле 2018 г меня попросили уволиться, тк меняли ИП, обещая, что когда я решу выйти из декрета, меня примут сразу же обратно. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Сейчас я снова нахожусь "в положении " и в Июне 2019 г планирую снова идти в декрет. Бывший работодатель согласился меня принять на работу в Мае этого года, чтобы в Июне оформить этот декрет. Я попросила меня оформить, чтобы получить выплату по больничну листу по бер и родам, которую бы не получила будучи безработной. Но сейчас узнала, что если бы я ушла из декрета в декрет, не увольняясь, у меня была бы возможность предоставить в бухгалтерию справку о зп с другой работы за другие года (зп за 6 лет у другого работодателя была в 2 раза больше) для расчёта пособия по уходу и больничного листа, что могло увеличить размер этих выплат. Но получилось иначе. Могу ли я все таки увеличить размер этих выплат в сложившейся ситуации? Весь период с Июня 2016 по текущий день (Март 2019) я не работаю, соответственно дохода у меня нет. Надеюсь на Вашу помощь. Заранее благодарю за ответ!