Вопрос - Могут ли меня уволить из-за отсутствия на работе 5 дней без больничного листа из-за тяжелого протекания беременности?

Вопрос №15415166 из г. Оренбург
опубликован 09.03.2019, 13:35

Из-за тяжёлого протекания беременности не выходила на работу 5 дней без больничного листа, после открыла больничный, меня могут уволить?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Работодатель не вправе Вас уволить, так как ст. 261 ТК РФ регламентирует, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Однако при этом, работодатель за совершение Вами дисциплинарного проступка, вправе объявить Вам выговор или замечание, в соответствии со ст. 192 ТК РФ.

09.03.2019, 14:28
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 52 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Похожие темы:
Больничный после

Оренбург - онлайн услуги юристов