Мужа осудили и лишили свободы на 6 месяцев - сохранение рабочего места - обязанность работодателя?
опубликован 09.03.2019, 16:04
Нет.
Что же работодателю ждать его, платить в фонды за него...
Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
4) осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу;
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, трудовой кодекс предусматривает увольнение работника в связи с его осуждением, если наказание исключает продолжение прежней работы (ст 83 ТК) то есть если в качестве наказания избран, арест, лишение свободы как в случае вашего мужа.
То есть место не обязаны были сохранить.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курган
Похожие вопросы
Возможно ли перенести судебное заседание по болезни и что ожидает после приговора по статье 115 ч.1?
Суд осудил бывшего мужа на 7 месяцев исправительных работ, но он перестал работать и был заключен в тюрьму
Могут ли посадить мужа за неуплату алиментов и неотработанные 5 месяцев работы? (копия трудового договора на руках)
Как восстановить мужа на работе после увольнения по решению суда и отказе директора?
Осудили на 1 г 11 мес по статье 264. Хотели бы уточнить, что означает замена лишения свободы на принудительные работы?
Образец гарантийного письма с места работы о принятии освобожденного человека на работу
Вопрос о возможности трудоустройства при осуждении мужа по статье 228 и сфера деятельности в землеоценке и работе риэлтором
Может ли посадить после пропуска трех дней обязательных работ по статье 264 - назначена замена на лишение свободы?
УДО - возможность вернуться в колонию после нарушения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут