Налоговая обработка доплаты за питание - законно ли вычитать полную сумму, если работник не пользуется столовой?
опубликован 13.03.2019, 14:07
Добрый день! Фактически доплата за питание является доходом работника и работодатель как налоговый агент обязан удержать и оплатить НДФЛ из этой суммы. А вот уже действия по удержанию самой суммы доплаты законными не являются. При таких действиях это фактически не доплата, а оплата услуг столовой с отсрочкой и признаков дохода она в себе нести не может.
Сложно ответить более грамотно не видя ваши документы. Для более точного ответа необходимы - трудовой договор, коллективный договор (если есть), внутренние нормативные акты регламентирующие порядок начисления и удержания доплаты за питание.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Оплата труда при переработке выходных дней на предприятии - действительно ли законно начисление доплаты?
Как проверить и жаловаться на работодателя, если подозревается присвоение суммы подоходного налога?
Вопрос о вычете алиментов при ипотеке и подоходном налоге
Как получить федеральную социальную доплату за потерю кормильца при пенсии?
Налоги на зарплату повара в школьной столовой - законно ли вычисление?
Вакансия заполнена, нужно ли дополнительным приказом отменять доплату?
Если работник получает ежемесячную доплату до МРОТ, снимается ли эта доплата в случае премирования работника?
Согласие сторон на отсутствие доплаты за работу временно отсутствующего работника - возможно ли и как прописать в допсоглашении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут