Правда ли что теперь оплаты больничного 100% не будет?
опубликован 18.04.2004, 12:52
Все осталось по старому. Простовведены некоторые ограничения для работников, которые в предыдущем периоде мало отработали. Ну и осталось ограничение по максимальному размеру. Федеральный закон от 8 декабря 2003 г. N 166-ФЗ
"О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2004 год"
" Статья 8
1. Установить, что в 2004 году пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам исчисляются из среднего заработка работника по основному месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, с учетом непрерывного трудового стажа и иных условий, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами об обязательном социальном страховании. Исчисление среднего заработка осуществляется в порядке, установленном Правительством Российской Федерации в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом в случае повышения заработной платы в расчетном периоде такое повышение учитывается с даты повышения фактической заработной платы.
2. Установить, что в 2004 году работнику, который в последние 12 календарных месяцев перед наступлением нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам проработал фактически менее трех месяцев, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием), пособие по беременности и родам выплачиваются в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов".
Федеральный закон от 11 февраля 2002 г. N 17-ФЗ
"О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2002 год"
" Федеральным законом от 8 декабря 2003 г. N 166-ФЗ действие статьи 15 настоящего Федерального закона продлено на 2004 год
Федеральным законом от 8 февраля 2003 г. N 25-ФЗ действие статьи 15 настоящего Федерального закона продлено на 2003 год
Статья 15. Установить, что максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности и максимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц не могут превышать 11 700 рублей.
В районах и местностях, где в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности и максимальный размер пособия по беременности и родам определяются с учетом этих коэффициентов.
Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности и максимальный размер пособия по беременности и родам, установленные настоящей статьей, применяются в случаях, если временная нетрудоспособность или отпуск по беременности и родам наступили после вступления в силу настоящего Федерального закона".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Зараннее, огромное спасибо!
Расскажите пожалуйста о порядке и какой НПА регулирует порядок оплаты больничного листа работающим пенсионерам
Расчет оплаты больничного листа - что входит в средний заработок в образовании?
Получу ли я 100% оплату больничного на новой работе?
Расскажите, пожалуйста, исходя из чего производится оплата больничного листа по уходу за ребенком. Заранее благодарна.
Оплата больничного листа нет стажа работы
Возможно ли удержание оплаты за питание и коммунальные услуги из зарплаты осужденного на больничном листе?
Как высчитывается оплата больничного листа и учитывается ли количество детей при налогообложении?
Оплату больничного листа работодатель произвел. Как и когда будет произведена остальная оплата?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут