Как вернуться на прежнюю должность после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (до 1,5 лет). Решила выйти на работу на свою должность, но работодатель отказывается брать меня на прежнюю должность, (т.к. место занято), предлагают другую должность, но я не хочу меня моя должность устраивает. Объясните пожалуйста мои прова и как мне дальше действовать?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, на днях решила выйти на свою прежнюю работу, но руководитель организации заявил, что мое место занято, должности офис-менеджера уже не существует (работала до декрета на этой должности), предлагают другую, но меня она не устраивает. Как быть? Спасибо.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, ребёнку 1 год о 9 месяцев. Хочу выйти на работу на прежнее место. Работодатель отвечает, что сейчас работы мало и предлагает выйти позже месяца на два или на нижеоплачиваемую должность. Прав ли работодатель?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Хотела выйти на работу раньше, мне сказали что на мою должность мест нет могут только предложить другую, которая меня не устраивает. Имеют ли они на это право.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет. Хочу выйти на работу. Мне сказали что прежнее место работы сократилось. Что делать?

Сегодня написала заявление об отзыве или переводе на другую должность. Что делать если ничего не предложат?

На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Планирую выйти на прежнее место работы, но случайно узнала от коллег, что мою должность убрали из штатного расписания и меня там не ждут. Имеет ли право работодатель уволить меня после 3-х лет отпуска? И как мне поступить, чтобы сохранить место работы? Спасибо!

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сыну 2 года. Хочу выйти на работу, но мой работодатель не берет меня на мое место (взял на мое место другую женщину пенсиооного возраста) а мне предложено искать работу. Город у нас маленький с работой тяжело. Хочу вернуться на свою работу, как мне правильно написать заявление о выходе из отпуска и какие права у работотодателя если он категорически не хочет брать меня на работу.

Скажите пожалуйста, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 1,5 года. Планирую сидеть до трех лет. скоро у меня начинается сессия, хочу прервать отпуск и выйти на работу. Сессия начинается с 28 ноября. В какой срок мне нужно выйти на работу? Имеет ли право работодатель мне отказать в последующем продлении отпуска по уходу за ребенком?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, нахожусь на должности бухгалтера-кассира, хочу выйти на работу на неполный рабочий день, может ли работодатель предоставить мне другое место работы, но должность оставить мою бухгалтер-кассир.

У меня такой вопрос. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку сейчас 8 месяцев. Я хочу выйти на работу с нового года. Однако работодатель ссылается на то, что в фирме нет свободных мест и взять сейчас он меня не может. Я знаю, что по закону я имею право прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу и работодатель не может отказать. Как мне осуществить это право? Спасибо!