Льготы для работников Крайнего Севера - кто может ими воспользоваться?

Добрый день.

Указанное вами лицо (работник) имеет право воспользоваться дополнительным отпуском, указанным в ст. 321 ТК РФ и на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа (ст. 325 ТК РФ).

Лицо, которое работает в организации, которая находится в районах КС. Лицо которое ездит вахтой не может пользоваться льготами исходя из ст. 321, 325 ТК РФ.

Здравствуйте. Согласно ст. 325 ТК РФ, лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.

Таким образом, если Вы проживаете за пределами северных регионов и выезжаете на север только на период вахтовых работ, то Вы к сожалению не имеете права на компенсацию расходов на проезд в отпуск, т.к Вам не приходится выезжать на отдых с севера.

.

Андрей, если вы осуществляете трудовую деятельность в районах Крайнего Севера, то имеет право на льготы установленные ст. 325 ТК РФ.

ТК РФ Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

(часть первая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.

(часть вторая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.

(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.

(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членам его семьи только по основному месту работы работника.

(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Гарантии, предусмотренные ст. 321 и ст. 325 Трудового кодекса РФ распространяются на лиц, РАБОТАЮЩИХ в Районах Крайнего Севера. Это прямо установлено в ст. 313 ТК РФ.

В статье 321 тК РФ сказано:]лицам, работающим в районах Крайнего Севера Вы там работаете, следовательно у вас есть право на дополнительный отпуск При этом значения не имеет что вы работаете вахтовым методом То же самое касается и ст 325 ТК РФ В ней также употребляется выражение лицам работающим,то есть вы имеете право на компенсацию проезда при использовании отпуска

Статья 321 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (действующая редакция)

Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

Общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству устанавливается на общих основаниях.

Да, конечно, есть такое право. Имеет право воспользоваться дополнительным отпуском, указанным в ст. 321 ТК РФ и на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа (ст. 325 ТК РФ).

Место жительства гражданина согласно ст.20 ГК РФ признается место, где гражданин постоянно или преимущественно проживает.

Местом работы гражданина является место нахождения организации, в которой он работает. Льготы, предусмотренные ст.325 ТК РФ предусмотрены для лиц, работающих в районах КС, поэтому право на эти льготы работник имеет независимо от того, где он проживает. Поэтому человек, проживающий в Москве и работающий в районах КС имеет право на указанные льготы.