Не могу продолжать службу в режиме нарядов из-за отсутствия ночного ухода для ребенка

Вопрос №15454031 из г. Благовещенск
опубликован 15.03.2019, 12:29

У меня через 24 дня заканчивается контракт, импорт о продлении контракта я подала в ноябре, сложились обстоятельства, что продолжать службу в режиме нарядов День-ночь не могу, так как маленького ребенка в ночное время оставить не с кем.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бондарь Олег Анатольевич

Адвокат Благовещенск, стаж 20 лет

4.7 261 отзыв

Отзывайте ранее поданный рапорт о продлении контракта.

15.03.2019, 13:17

Спасибо за очень быстрый ответ!!!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 47 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29597 отзывов

Здравствуйте, в дополнение к вышесказанному коллегой, разъясняю, что в соответствии с п. 9 ст. 10 Федерального закона «О статусе военнослужащих» военнослужащие женщины и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства.

Вопросы охраны семьи, материнства и детства регулируются также Трудовым кодексом РФ, отдельные положения которого применимы к военнослужащим-женщинам.

Согласно ст. 259 ТК РФ направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.

Таким образом, если Вы имеете ребенка в возрасте до 3 лет, или являетесь матерью одиночкой, на воспитании которой находится ребенок в возрасте до 5 лет, то командование воинской части не вправе без Вашего согласия привлекать Вас к несению службы в составе суточного наряда в ночное время, а также к исполнению обязанностей военной службы в праздничные и выходные дни.

15.03.2019, 15:30

Спасибо за развернутое пояснение, но ребенку уже 3,5, с мужем в браке, но он проходит службу в другом городе.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Не могу продолжать службу в режиме нарядов из-за отсутствия ночного ухода для ребенка

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Благовещенск

Похожие вопросы