Оплата компенсации за неиспользованный отпуск в декретном отпуске при работе на 0,8 ставки
опубликован 17.03.2019, 08:32
Добрый день. Компенсацию за отпуск возможна только при согласии работодателя, в отношение количества дней свыше 28 (т.е. в отношение дополнительного отпуска, ст. 126 ТК). Но у вас есть право на ежегодный отпуск, при условии прерывания отпуска по уходу за ребенком, поскольку предоставление одновременно двух видов отпуска действующим законодательством не предусмотрено. На период ежегодного отпуска пособие не начисляется и не выплачивается. После окончания ежегодного отпуска вы вправе возобновить отпуск по уходу за ребенком.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 26 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Положена ли мне компенсация за неиспользованные отпуска за эти годы?
Вопросы выплат и компенсаций при увольнении в декретном отпуске
Вопросы о компенсации неиспользованного отпуска при декретном отпуске в школе - что положено и что делать?
Право на компенсацию за неиспользованный отпуск при уходе в декрет и последующем увольнении
Возможна ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в тубинфекции?
Право на компенсацию за неиспользованный отпуск при уходе в декретный отпуск и увольнении в этот период
Могу ли я быть в декретном отпуске, если работаю на неполную ставку?
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении после декретного отпуска - правовые аспекты
Права на отпуск при уходе за ребенком и компенсация при увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут