Как донести до руководства, что форма не качественная и уродует сотрудника, а обувь не удобная?

По спец обуви, работаю на предприятии где надо носить спец обувь, она тяжёлая не удобная, по трудовому договору я обязана носить спец обувь, у нас работают женщины пред пенсионного возраста, естественно ноги болят после 8 часов работы в этих ботинках, хотела узнать я обязана носить обувь 8 часов в день или есть какие нибудь отклонения в связи с не удобной обуви, спасибо.

Можно ли вернуть натуральные зимние ботинки? Купили зимние ботинки, при первой же носки поняли что ужасно сильно потеют ноги, ранее в другой обуви такого не было.

Нас на хлебобулочном предприятии заставляют носить ужасную обувь (практически деревянную) от которой ужасно болят ноги после 12 часовой смены, а если не оденешь могут лешить премии. Посоветуйте как быть ведь из-за этой обуви страдают ноги более чем у 1000 работников, от которой ещё и ноги начинают ужасно вонять.

Купила обувь, ушла в ней из магазина, прийдя домой обнаружила клей на текстиле обуви и оторванные две заклёпки в районе шнуровки, отнесла на следующий день обувь в магазин указав, что не устраивает качество данной обуви, мне отказали, так как обувь была в ночке, я написала ещё одно заявление на возврат ненадлежащего качества обуви, мне снова отказали ссылаясь на то, что это не брак и так как обувь была в носке, мне ничего не вернут.

Является ли это гарантийным случаем? Как вернуть деньги за обувь, есл это портит ее эстетический вид.

Здравствуйте. Имеет ли право работодатель требовать от сотрудника носить спецформу, при условии, что в договоре прописано предоставление формы, но при этом формой сотрудников не обеспечивают (медицинская форма в доме ребенка при женской колонии). и еще грозить наложением штрафа, если не куплю за свой счет мед. форму и продолжу работать в свободной форме одежды (футболка-джинсы).

Работала в компании 2 месяца назад и приобрела по скидке сотрудника обувь. Через три месяца носки сломался механизм закрепления, фиксации обуви на ноге. Обратилась в магазин, мне говорят что это фурнитура на неё брак не распространяется и что деньги не вернут потому что товар был приобретён по скидке сотрудника. Что делать?!

Приобрела обувь, гарантийный срок еще не истек. Но в течении эксплуатации обуви, одна обувь выглядит хорошо, а другая обувь выглядит помятой, видимо попались не лучшие кусочки кожи. При этом внешний вид обуви меня устраивает, одна гладкая, другая мятая, как жеванная. Есть ли смысл писать заявление об обмене?

Хочу узнать, можно ли вернуть обувь обратно в магазин, если при носке, спустя 2 недели на носке, на верхней части обуви образовалась трещина, обувь в том месте надорвалась.

Являюсь сотрудником скорой помощи. Наше руководство начало выдавать нам спец. Обувь. Эта обувь низкого качества. В ней неудобно ходить. Так как наш график работы "суточный", то соответственно у тех, кто носит эту обувь начинают потеть и пахнуть ноги. Подошва выданной обуви не способствует устойчивости при ходьбе по улице в зимний период времени. Суть вопроса такова: на основании каких документов может заставить работодатель носить сотрудников спец. Обувь? В случае, если сотрудник был обут в свою личную обувь и при этом подскользнулся во время рабочей смены и получил травму, то правомерны ли действия руководства в отказе оформления больничного листа с формулировкой "травма на производстве" с ссылкой на "документ по технике безопасности"? Может ли сотрудник, опираясь на нормативный документ или любым другим способом отказаться от предосталяемой руководством спец. Обуви?