Уведомление о снижении зарплаты и дополнительное соглашение с датой в прошлом - что делать?

Вопрос №15469240 из г. Москва
опубликован 18.03.2019, 13:16

Мне принесли уведомление о снижении зарплаты и доп соглашение задним числом от 01 февраля 19 г. Я отказалась подписывать, сказали, что составят акт (интересно какой, если у них нарушение), что мне делать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "ПРАВОПРО"

Юридическая фирма Москва

4.9 10894 отзывa

Добрый день!

Пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Это все незаконно.

Всего Вам наилучшего!

18.03.2019, 13:18

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 353. Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Епифанов Дмитрий Юрьевич

Юрист из города Рязань, стаж 15 лет

4.8 634 отзывa

Добрый день! Ухудшение трудовых условий, предусмотрено только с согласия работника. В данной ситуации ни какой акт не законен. Пишите жалобу в трудовую инспекцию.

18.03.2019, 13:19

все отлично

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44302 отзывa

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет федеральная инспекция труда. Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры. (ст. 353 ТК РФ)

18.03.2019, 13:57

Спросить юриста