Могут ли уволить многодетную мать находящаяся в декретном отпуске, ребенку уже три года но в садик пойдет в сентябре?
опубликован 19.03.2019, 07:32
Отпуск до уходу за ребенком до трех заканчивается в момент исполнения ребенком трех лет. С этого момента вы по соглашению с работодателем можете оформить отпуск без сохранения заработной платы. Если не оформите отпуск без сохранения заработной платы то такие дни будут считаться прогулом.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Добрый день!
По достижению ребенком трехлетнего возраста Вам необходимо либо выйти на работу, либо написать заявление об увольнении по собственному желанию.
Оснований для увольнения многодетных мам немного и они все довольно веские, но вот сократить штат на предприятии можно, а потому и уволить таким образом можно любого работника (с выплатой пособия до 3 месяцев).
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Будет ли работодатель мне выплачивать в таком случае пособие по уходу за ребенком до 3-х лет?
Возможно ли получение пособия до отправления ребенка в садик?
Вопрос о возможности увольнения или сокращения находящейся в декретном отпуске официально оформленной сотрудницы
Возможность взять отпуск за свой счет еще на 1 год при наличии инвалидности ребенка (ДЦП)
Когда я должна выйти на работу после отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет, если ребёнок пойдёт в сад или исполнится три года?
Может ли отец получить больничный если ребенку 2 года а мать находящаяся в декретном отпуске попала в больницу.
Увольнение работника после декретного отпуска - порядок и расчеты
Продление декретного отпуска на неопределенный срок - возможно ли это для матери ребенка-инвалида?
Что делать, если ребенку приближается возраст сада, но нет мест в ДОО?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут