Здравствуйте. Аванс и зарплату необходимо выплачивать в размере не меньше, чем полагается за фактически отработанное время. Если же отработанных дней в первой половине месяца у нет, то аванс можно не выплачивать совсем. То же самое касается зарплаты.

19.03.2019, 07:55

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Войтович Марина Юлиановна

Юрист из города Орёл, стаж 20 лет

4.8 790 отзывов

В соответствии со ст. 136 ТК РФ,

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

На время нетрудоспособности Вам вместо зарплаты предусмотрена выплата пособия по временной нетрудоспособности. Однако, если Вы болели не весть календарный месяц, то работодатель обязан производить выплату за фактически отработанные дни по общим правилам выплаты зарплаты, установленным в Вашей организации.

19.03.2019, 07:58

Спросить юриста

Дмитриева Екатерина Сергеевна

Юрист из города Оренбург

4.8 133 отзывa

Суммы причитающиеся за выплату больничного листа оплачиваются в течение 10 дней с момента предъявления больничного листа работодателю в ближайшие срок выдачи зарплаты. В случае непредъявления больничного листа оснований для выплаты зарплаты или аванса вам не имеется.

19.03.2019, 08:00

Спросить юриста