Как написать заявление об увольнении при уже оформленном приказе о предоставлении отпуска?
Добрый день) я написала заявление на отпуск, приказ о предоставлении этого отпуска уже вышел. Отпуск начинается через 5 дней. Но я решила больше не работать в этой компании и хочу уволиться. Могу я сейчас написать заявление на увольнение? Уйти в отпуск и больше не выходить на работу или мой приказ об отпуске аннулируют? Или лучше уйти в отпуск и написать заявление находясь на отдыхе?
Добрый день!
Приказ не аннулируют.
Вы обязаны уведомить за 2 недели, не важно, будете Вы работать или находиться в отпуске, поэтому, если Ваш отпуск более 2 недель, можете спокойно писать перед отпуском заявление.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Могу ли я написать заявление на увольнение в первый день отпуска (14-дневного отпуска) чтобы не отрабатывать? Я уже написала заявление на отпуск, без последущего увольнения... мне его нужно переписать с последущим увольнением, или можно написать на увольнение в отпуске? Спасибо.
Находясь в отпуске я нашла новую работу, могу ли я уволиться и не дожидаться окончания отпуска. Мне не подписывают заявление днем написания заявления, потому что не хотят отпускать. Сказали что аннулируют приказ на отпуск, правомерно ли это.
Помогите грамотно уволиться!
Работаю в компании с сентября 2005 г. Сейчас решил увольняться и переезжать в другой регион. По графику у меня отпуск в августе (отпуск 2 месяца). Хотелось бы с отпуска не выходить на работу. Подскажите
1. Могу ли я уволится находясь в отпуске?
2. За сколько минимум дней до конца отпуска мне нужно подать заявление?
3. Могу ли я уволиться, находясь в другом городе или нужно обязательно возвращаться?
Заранее спасибо. Андрей.
Мой муж работает в полиции. Может ли он уйти в отпуск, находясь в отпуске написать заявление на увольнение и из отпуска не выйти на работу?
Я написала заявление на очередной отпуск с 15 июня 2015 года на 14 календарных дней, приказ на отпуск уже оформлен.
Какой датой мне лучше написать заявление на увольнение, чтобы после отпуска не выходить на работу, т.е. уволиться с 29 июня 2015 г. Спасибо.
Написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Затем написала отзыв заявления об увольнении, находясь в этом отпуске. Работодатель ответил отказом, подписал заявление об увольнении. Выходит. Я уже уволена и не могу там работать? Прав ли мой работодатель?
Как мне лучше уволиться, у меня отпуск начинается 1 июня, я хочу увольняться с этого предприятия, мне лучше уволиться до отпуска или находясь в отпуске написать заявление на увольнение. И еще меня интересует такой вопрос: Отпускные начисляются авансом за весь отработанный год, а если я уволюсь находясь в отпуске, с меня удержат сумму какую-то? Я просто не разбираюсь в этих вопросах. Заранее спасибо!
Я являюсь сотрудником полиции, написала рапорт о предоставлении отпуска с последующим увольнением на пенсию, до ухода в отпуск был издан приказ о моем увольнении, днем увольнения считается последний день отпуска, если я болела во время отпуска, продлится ли мой отпуск?
Находясь в ежегодном отпуске, я заболела, хочу продлить отпуск. Одновременно принято решение уволиться, могу ли я после подачи заявления на продление отпуска направить работодателю заявление на увольнение и каким способом лучше это сделать.
Такой вопрос: я хочу уволиться сразу после отпуска. Заявление на отпуск подписано, приказ тоже подписан. Могу ли я за нескольеко дней до отпуска написать заявление на увольнение последним днем отпуска. Не отменят ли мой отпуск и не заставят ли уволиться сразу же?
