Мне нужно отчитаться за целевые деньги, были наемные рабочие, как оформить выплату рабочим,?
Написал расписку бригадиру рабочих, деньги пришли на фирму, директор отказывается платить деньги рабочим. Рабочие деньги требуют с меня, т.к расписку писал я! Как мне правильно поступить?
Работодатель должен был рабочим выплатить деньги. Он рассчитался помещением с одним из рабочих. Этот рабочий написал обязательство о выплате денег остальным рабочим в случае продажи помещения. Продал помещение за меньшую сумму, чем должен был. Тем самым выплатил меньше денег, чем было в обязательстве. Работодатель просит с рабочего расписки, взятые с остальных рабочих в обмен на обязательство. Имеет ли он на это право и правильны ли действия рабочего, продавшего помещение?
Я ИП на патенте, рабочих наёмных 0.Поехал в город за товаром, попрасил родственницу поторговать. Приехала проверка налоговая ещё ктото. Теперь требуют отсчитаться за рабочего за 3 квартал. Мне наёмные нужны всего 4 дня в месяц. Что мне делать? Что будет есле не отчитоваться?
Я рабочий пенсионер, По закону рабочим пенсионерам пенсионный фонд не оплачивал индексацию Которую оплачивали пенсионерам не рабочим, Если я уволюсь, мне выплатят все индексации, за те годы когда их начали индексировать, и за мои рабочие года.
Если бригада рабочих разгружает кирпич. Один рабочий передаёт другому кирпичи. 1 бригадир и 5 рабочих. Рабочие набили кучу кирпича. За что кто будет отвечать? В каком размере и порядке?
Хочу выйти на неполный рабочий день, скажите что выгоднее для зарплаты: сокращенные дни (часы рабочие) или сокращенная неделя (4 рабочих, 3 выходных)
Что выгоднее по выходу из декрета на неполный рабочий день до достижения ребенка 3-х лет по зарплате? Неполная рабочая неделя (4 рабочих и 3 выходных) или неполный рабочий день рабочие часы)
По договору я устроена на 0,25 ставки. Мой рабочий график 5 дней по 2 часа. В связи с производственной необходимостью работала полные рабочие дни (7 часов) в графике 6 дней с 24.05.2018 г. по 11.06.2018 г. Отработанное время не оплатили. Хочу уволиться, Имеет ли работодатель право назначить мне отработку в 2 недели с графиком 6 рабочих дней и 7-часовым рабочим днем?
Я частный предприниматель, учредитель и деректор-бухгалтер ООО. Из за отсутствия оборотных средств вынуждена прекратить свою деятельность и уволить 3-х наемных рабочих.
Какие действия я должна предпринять для формального закрытия ООО и устроится наемным рабочим, с тем что бы не иметь "долгов" перед государством.
