Учитель прошел аттестацию как руководитель и получил соответствие. Как правильно сделать запись в трудовой книжке педагога?

Работаю социальным педагогом в школе и учителем географии с 2010 года, но в трудовой только запись про социального педагога так же имеются записи об аттестации по должности учитель. Надо ли вносить запись о совместительстве по должности учитель для досрочной пенсии (что бы в будущем не было проблем) и как правильно теперь сделать запись ведь придется вносить задним числом.

В штатное расписание школы рекомендовано ввести ставку педагога дополнительного образования. Нашли специалиста по душе, в дипломе запись специальности: руководитель кружка народного творчества. Какую запись необходимо сделать в трудовой книжке этого педагога, чтобы сохранился действенный статус диплома и было соответствие штатному расписанию для пенсионных начислений?

В трудовой книжке не внесены должные записи еще с 2004 года. С данного года работала учителем начальных классов. По труд. Книжке организатором. Аттестовалась учителем за этот период два раза. Запись аттестации внесли. Зарплату получала как учитель. Но получается я до сих пор организатор. Как правильно должны быть внесены исправления в трудовую книжку? Заявление написала, выписки приказов по школе предоставила.

В трудовой книжке (вкладыше) имеется запись об увольнении по ст. 81 (прогул). Через суд муж был восстановлен на работе, а затем уволился по собственному желанию. В трудовой книжке только исправили записи. Книжку в день увольнения получил на руки. Но затем я узнал, что можно запросить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул. Как мне это сейчас сделать?

Засчитывается ли в льготный стаж время работы с 1990 по 1995 гг по основному месту работы во Дворце творчества юных на 0,5 ставки? Трудовая запись - руководитель кружка. Выполнялись функции педагога дополнительного образования. В трудовой книжке записи о переименовании должности "руководителя кружка" в должность "педагога дополнительного образования" нет.

Проконсультируйте пожалуйста. В 2011 году человек устроился к нам на работу. Первую запись в трудовой книжке делала наша организация. Потом этот сотрудник уволился, работал еще на нескольких работах, потом книжку утерял. Сейчас он трудовоую книжку стал восстанавливать, пришел к нам. Трудовая книжка была украинская, теперь он принес российскую и просит в нее сделать записи. Украинских книжек естветсвенно у нас в Крыму в продаже уже нет. Я правильно понимаю, что мы совершенно свободно можем начать восстанавливать бывшему сотруднику трудовую книжку, несмотря на то, что бланк трудовой книжки российский? Спасибо.

Какую запись правильно сделать в трудовой книжке при увольнении руководителя-пенсионера в случае если увольнение происходит по ст.278. п.2. Срок трудового договора еще не истек. Но работнику ранее в трудовой книжке еще не делалась запись об увольнении в связи с выходом на пенсию, тк при наступлении пенсионного возраста он продолжал работать. Если увольнять как пенсионера, то работник не получит свою компенсацию как руководитель. Если по 278. п.2, то не будет записи нигде в трудовой, что он уже на пенсии... Как правильно поступить?

У меня ставка соц. педагога и 9 часов учителя. Можно ли совмещать в рабочее время соц. педагога? Можно ли сделать запись в трудовой книжке?