Суд вынес решение в мою пользу по делу об увольнении за прогул - как произвести перерасчет компенсации на дату решения апелляции?

Работник подал в суд на восстановление после незаконного увольнения, но в его иске не было требования о выплате компенсации за вынужденный прогул. Получено решение суда в пользу работника: увольнение признано незаконным, работника восстановить на работе в прежней должности. Но, т. к. в иске не было требования компенсации за вынужденный прогул, в решении отсутствует прямое указание на выплату. Вопрос: Должен (может, обязан) ли работодатель после восстановления работника по решению суда осуществить выплату компенсации за вынужденный прогул, если в решении суда отсутствует упоминание о необходимости этой выплаты.

Если судом было принято решение в пользу истца о выплате ему компенсации за неиспользованный отпуск, вынужденный прогул при неправомерном увольнении, то в какой срок ответчик должен сделать выплаты истцу? И если ответчик подает апелляционную жалобу, выплаты нужно сделать в любом случае?

20.08.2018 г. меня незаконно уволили "по собственному желанию". Приказ я не подписывала, заявление на увольнение не писала. Подала иск в суд. 26 декабря 2018 года суд вынес решение в мою пользу. В иске был расчет компенсации по заработной плате. Работодатель (ответчик) подал апелляцию о несогласии с решением. 27 марта 2019 года в Краевом суде состоялось судебное заседание, но и тут оставили решение районного суда без изменения. Вопрос: У меня расчет сделан по компенсации заработной плате только по 26 декабря 2018 года. А суд продолжается. Могу ли я заявить ходатайство в суд с просьбой к суду произвести перерасчет на день вынесения решения?

Суд в мою пользу вынес решение по поводу компенсации морального вреда. После вынесения решения, через месяц, ответчик умер: (

Могу ли я потребовать исполнить обязанность по выплате компенсации морального вреда в денежной форме у наследников?

С ссылкой на статью, пожалуйста.

Заранее спасибо.

В июле 2015 года я выиграла трудовой спор о незаконном увольнении и оплате времени вынужденного прогула в районном Суде. Противная сторона подала апелляцию в Областной суд, который оставил решение Суда первой инстанции без изменений. Сейчас я готовлю второе исковое заявление о компенсации морального вреда (обидели сильно и унизили). Скажите пожалуйста, могу ли я просить Суд засчитать время после вынесенного положительного решения Суда первой инстанции до решения по апелляции как вынужденный прогул с целью его оплаты? И какая дата будет считаться в моей книжке датой увольнения — решение суда первой инстанции или же решение по апелляционной жалобе? Спасибо.

Помогите пож. в решении проблемы.

Суд признал увольнение не законным и выплатить за вынужденный прогул. Решение суда было венесено 4/08-10 г. ответчик подал кассационную жалобу на решение гор, суда. Кассационная инстанция оставила решение гор. суда без изменения. Определение кассационной жалобы вынесено 21/09-10 г. Выплатили мне за вынужденный прогул только 20/10-10 г

1). C какого времени я могу предьявить ответчику выплатить компенсацию за задержку выплат?

Спасибо.

Признала через суд незаконное увольнение и просила днём увольнения считать дату решения суда. Ответчик подал аппеляцию. В таком случае вынужденные прогулы будут считаться по день аппеляции?

Судом первой инстанции вынесено решение в мою пользу о выплате компенсации мор. вреда (причинение тяжкого вреда здоровью). Ответчик (организация), направил аппеляционную жалобу в краевой суд. Возможно ли снижение (увеличение) суммы за мор. вред? В случае возможности увеличения суммы компенсации мор. вреда, как вести себя истцу, чтобы убедить суд повысить эту самую компенсацию?

Подал апелляцию из-за неправильного расчета компенсации вынужденного прогула. Подскажите, рассчитают компенсацию с дня увольнения по день вынесения решения по апелляции или пересчитают со дня увольнения по день вынесения решения судом первой инстанции?

По иску о компенсации морально вреда суд вынес решение в мою пользу, но сумма мизирная. Что если я подам апелляционную жалобу и ответчик тоже. Чью жалобу будет рассматривать вышестоящий суд?