Какой порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров?
Какой порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров?
Здравствуйте! В соответствии со статьей 159 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее – Кодекс), индивидуальные трудовые споры рассматриваются согласительными комиссиями, а по неурегулированным вопросам либо неисполнению решения согласительной комиссии – судами, за исключением субъектов малого предпринимательства и руководителей исполнительного органа юридического лица.
Согласительная комиссия является постоянно действующим органом, создаваемым в организации, ее филиалах и представительствах на паритетных началах из равного числа представителей от работодателя и работников.
Количественный состав членов согласительной комиссии, порядок ее работы, содержание и порядок принятия решения согласительной комиссией, срок полномочий согласительной комиссии, вопрос о привлечении посредника устанавливаются в письменном соглашении между работодателем и представителями работников либо в коллективном договоре.
Заявление, поступившее в согласительную комиссию, подлежит обязательной регистрации указанной комиссией в день подачи.
Спор рассматривается в присутствии заявителя и (или) уполномоченного им представителя в пределах делегированных ему полномочий в соответствии с нормативными правовыми актами Республики Казахстан.
Согласительная комиссия обязана рассмотреть спор в течение пятнадцати рабочих дней со дня регистрации заявления и выдать сторонам спора копии решения в трехдневный срок со дня его принятия.
Решение согласительной комиссии подлежит исполнению установленный ею срок, за исключением спора о восстановлении на работе.
В случае неисполнения решения согласительной комиссии в установленный срок работник или работодатель вправе обратиться в суд.
Стороны согласительной комиссии обязаны проводить ежегодное обучение членов согласительной комиссии основам трудового законодательства Республики Казахстан, развитию умения вести переговоры и достижению консенсуса в трудовых спорах.
Согласно статьи 160 Кодекса, для обращения в согласительную комиссию или в суд по рассмотрению индивидуальных трудовых споров устанавливаются следующие сроки:
1) по спорам о восстановлении на работе – один месяц со дня вручения копии акта работодателя о прекращении трудового договора в согласительную комиссию, а для обращения в суд – два месяца со дня вручения копии решения согласительной комиссии при обращении по неурегулированным спорам либо при неисполнении ее решения стороной трудового договора;
2) по другим трудовым спорам – один год с того дня, когда работник или работодатель узнал, или должен был узнать о нарушении своего права.
Течение срока обращения по рассмотрению индивидуальных трудовых споров приостанавливается в период действия договора о медиации по рассматриваемому трудовому спору, а также в случае отсутствия согласительной комиссии до ее создания.
ИСП: Исенов Д.А.
+77766633270
Спросить
(не могу определиться с темой дипломной работы)
В связи с ремонтом магазина я был переведён с должности продавца грузчиком в том же магазине, заработок уменьшился. На перевод согласия не дал, к работе грузчиком не приступил, в связи с этим был уволен за прогул. Правильно ли поступила администрация?
Какое решение вынесут органы по рассмотрению трудовых споров в случае, если спор будет передан на их рассмотрение? Каков порядок рассмотрения трудовых споров этими органами?
Перечислите органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Скажите пожалйста состав лиц участвующих в деле при рассмотрении индивидуальных трудовых споров.
Есть ли в Москве органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров?
Прошу дать контакты!
Разрабатываю положение для разрешения трудовых споров, хотелось бы узнать какая комиссия образуется для разрешения индивидуальных трудовых споров и коллективных трудовых споров, и можно ли создать одно положение?
Мериндеева, обжаловала в суд приказ о перемещении ее в другое структурное подразделение. Исковое заявление оставлено без рассмотрения, так как в организации имеется комиссия по трудовым спорам, в которую и следовало бы обратиться за рассмотрением спора. Мериндеева повторно подала исковое заявление в суд, в котором указала, что комиссии по трудовым спорам она не доверяет и на основании Конституции имеет право сразу обратиться в суд.
Дайте понятие трудовых споров, назовите их классификацию.
Перечислите органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры.
Подготовьте ответ суда.
По трудовому праву. Он скорее, теоретический, но я нигде не могу найти на него ответа. В чем заключается отличие между понятиями "разрешение индивидуальных трудовых споров" и "рассмотрение индивидуальных трудовых споров". В литературе встречаются данные термины как синонимы, но научный руководитель настаивает, что есть принципиальная разница. Хотелось бы попросить Вас о помощи в данном вопросе.