Я с сентября 2017 года работаю по внешнему совместительству в сельской школе.

Я с сентября 2017 года работаю по внешнему совместительству в сельской школе в должности педагога-психолога и учителя-логопеда. При оформлении на работу с меня потребовали только мед книжку и копию трудовой, заверенную директором с основной работы и всеми печатями. Справку для оплаты больничных листов с меня не брали, т.к. с их слов "такая справка совместителям не нужна". В 2017-2018 учебном году меня оформили на 0.9 ставки, т.к. я в это время находилась в декретом отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Квиточки по зарплате каждый месяц не выдавали, в лучшем случае за три месяца сразу могла получить и толком в этих квиточках не было понятно, что и за что оплачивали. За 2017-2018 учебный год я 3 раза была на больничном по уходу за ребенком. Больничные листы завуч отправляла в бухгалтерию. И ничего по их оплате мне никто никогда не озвучивал ни в школе, ни со стороны бухгалтерии. В этом 2018-2019 учебном году я работаю в этой же школе уже на 1.5 ставки (1 ставка логопеда и 0.5 ставки психолога), все также еще нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (декретный отпуск действует до января 2020 года). Была за этод год на больничном 1 раз. Когда получила квиток о зарплате, то увидела, что больничный лист не оплачен. Поинтересовалась у завуча о причинах. Мне завуч передала слова бухгалтера: " совместителям больничные листы не оплачиваются". Я нашла статью в трудовом кодексе, где говорится об обратном и попросила оплатить мне. Бухгалтерия ответила, что все равно оплачивать не будут, т.к. я в сельской школе не отработала 2 года полных. Завуч позвонила по моему вопросу в ФСС и там сказали, что мне обязаны оплатить и для этого я должна с места основной работы предоставить справку 182 Н и справки, что по основному месту работы мне больничные листы не оплачивались. Я заказала эти справки (основная работа в г. Москва, в гимназии). Спустя несколько дней, после обнаружения неоплаты больничных, меня директор вызвала к себе и поставила перед фактом о том, что из-за меня на школу наложили штраф, что школа не обязана была знать эти нюансы с оплатой больничных листов, что в школе нет своего отдела кадров, кто бы этими вопросами занимался, и нет своей бухгалтерии. Что бухгалтер занимается только теми начислениями, которые они подают и расчетами больничных они не обязаны заниматься и не обязаны знать этих законов по расчету. Директор сказала, что была кадровая проверка и я, как совместитель, не могу быть оформлена больше, чем на 0.6 ставки. Поэтому они сделают перерасчет моей нагрузки и вычтут с меня зарплату за оплату большей нагрузки (несмотря на то, что я все эти часы на 1.5 отработала). По поводу отпускных теперь тоже вопрос (получу ли я их?). Вопросы: 1. Могут ли у меня забрать нагрузку и переоформить на 0.6 ставки вместо 1.5 без моего согласия до конца этого учебного года? 2. Действительно ли то, что меня как совместителя не имели права оформлять на 1.5 ставки (1 ставку логопеда и 0.5 ставки психолога)? На основной работе до декрета работала на 1.5 ставки логопеда. 3. Обязаны ли мне оплатить больничные листы за 2017-2018 учебный год и за 2018-2019 уч.год? 4. Правомерно ли то, что с меня собираются вычесть зарплату за большую нагрузку (1.5 ставки), превышающую 0.6 ставки? 5. Могу ли я,как внешний совместитель, при увольнении получить компенсацию за отпуск, согласно отработанным дням за учебный год? 6. Какие документы при увольнении с работы по совместительству я могу потребовать от руководителя и бухгалтера? 7. Могу ли я в данной ситуации обратиться в суд, при осуществлении их угроз? 8.При обращении в суд могу ли я рассчитывать ещё и на моральную компенсацию? 9. При увольнении как внешний совместитель обязана ли я отрабатывать 2 недели?