Невозможность выплаты стоимости доли участнику, покинувшему ООО, в связи с наличием долгов по зарплате, налогам и контрагентам - как составить письмо

Вопрос №15514857 из г. Екатеринбург
опубликован 26.03.2019, 07:42
Участник вышел из ООО. У организации долги и по зарплате, и по налогам, и перед контрагентами. Как написать письмо о том, что организация не может пока выплатить стоимость доли вышедшему участнику?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Меня не интересуют сроки, по закону три месяца, по уставу м.б. другой, неважно. Мне нужно знать как мотивировать невыплату стоимости доли в текущий момент, если у организации долги.

26.03.2019, 09:02
Задать вопрос юристу

Вам и говорят, пишется в свободной форме, исходя из документов и ситуации которая у вас есть, берите документы, изучайте их и пишите, мотивируйте, как не видя конкретных документов можно что-то советовать? Мы не экстрасенсы, по хрустальному шару рассказать как вам правильно мотивировать не можем.

26.03.2019, 09:14
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 час

Добрый день, для того чтобы правильно составить ответ для бывшего участника ООО, необходимо изучить Ваш устав, а именно положение о выходе участника, что там прописано по выплате доли. После чего на основании этого составить ответ в свободной форме, о том когда организация сможет выплатить долю бывшему участнику.

26.03.2019, 08:43
Оценка автора вопроса:
Жаль, что Вы не можете мне помочь!

Меня не интересуют сроки, по закону три месяца, по уставу м.б. другой, неважно. Мне нужно знать как мотивировать невыплату стоимости доли в текущий момент, если у организации долги.

26.03.2019, 09:02

Вам и говорят, пишется в свободной форме, исходя из документов и ситуации которая у вас есть, берите документы, изучайте их и пишите, мотивируйте, как не видя конкретных документов можно что-то советовать? Мы не экстрасенсы, по хрустальному шару рассказать как вам правильно мотивировать не можем.

26.03.2019, 09:14
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских